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DEI

Estamos comprometidos con la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) en todo lo que hacemos.

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Ayudar es una parte importante de lo que somos, y promovemos la diversidad, la equidad y la inclusión como una extensión de nuestra filosofía y nuestros valores fundamentales (caring counts).

Al crear una cultura basada en la aceptación y la equidad, aprovechamos nuestras perspectivas para cuidar mejor de nosotros mismos, de los demás, de nuestros clientes y de nuestras comunidades.

Nuestro compromiso

Nuestro Consejero Delegado, Mike Arbour, forma parte de la organización "CEO Action for Diversity & Inclusion", una red mundial de Consejeros Delegados que se han comprometido a impulsar la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo.

En Sedgwick, ayudar está en el centro de todo lo que hacemos. Nos comprometemos a crear y fomentar continuamente un entorno diverso, equitativo y que integra todas las voces y perspectivas para que sean valoradas, respetadas y escuchadas. Este enfoque, enriquece nuestra cultura y nos permite cuidar mejor los unos de los otros, de nuestros clientes y de nuestras comunidades.

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Mike Arbour

CHIEF EXECUTIVE OFFICER

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La inclusión es tan importante en Sedgwick que es uno de nuestros valores fundamentales. Nuestros compañeros buscan oportunidades cada día para inspirar la inclusión, celebrando la singularidad de nuestros clientes y de cada uno de nosotros. Nos aseguramos de que todo el mundo se sienta acogido, valorado, respetado y escuchado.

Formación

Nuestros compañeros reciben formación anual que les proporciona información de nuestro compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión, así como de nuestro enfoque colaborativo en el trabajo. Los responsables de equipo también reciben un curso adicional sobre la gestión de los prejuicios en el trabajo y se les ofrecen formas de aplicar estas prácticas.

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Grupos de trabajo

Animamos a los compañeros a unirse a grupos dirigidos por otros compañeros que conciencian sobre la DEI. Fomentan el compromiso y crean un sentimiento de pertenencia. Los compañeros se benefician de oportunidades de crecimiento profesional, compromiso empresarial, divulgación en la comunidad y compromiso de los miembros.

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Contratación

Compartimos nuestros puestos vacantes en miles de portales de empleo y asociaciones de todo el mundo para aumentar la notoriedad de nuestra marca y el acceso a talentos cualificados y diversos. A lo largo del proceso de selección, hablamos con los candidatos sobre nuestra cultura de caring counts y sobre cómo hacemos realidad la DEI cada día en Sedgwick.

Dos mujeres hablan de negocios en una mesa circular.