Ressources en personnel d’assurance lorsque vous en avez besoin.
Notre équipe de professionnels expérimentés de l’assurance est prête à soutenir votre équipe, à temps plein ou à temps partiel, avec des spécialisations et des permis d’exercice pour répondre à vos besoins.

Nos solutions de ressources mondiales vous offrent le soutien dont vous avez besoin pour équilibrer votre charge de travail lorsque vous en avez besoin. Grâce à une technologie de classe mondiale et à une expertise inégalée, nos spécialistes agréés peuvent vous aider à traiter n’importe quelle réclamation ou à pourvoir n’importe quel poste - à temps plein, à temps partiel, temporaire à embaucher et plus encore. Que nous travaillions dans vos systèmes ou dans les nôtres, vous obtiendrez le professionnalisme et l’efficacité inégalés qui nous font la renommée.
Les types de rôles que nous pouvons soutenir
Nous offrons un large éventail d’expertise pour aider avec de nombreux types de réclamations, y compris la propriété, la responsabilité, la responsabilité professionnelle, l’indemnisation des accidents du travail, l’invalidité et l’absence. Nous fournissons du personnel expert pour plusieurs types de postes, notamment :
- Ajusteurs de bureau
- Comptables
- Conseillers en construction
- Ingénieurs
- Superviseurs et gestionnaires
- Soutien administratif
- Hygiénistes industriels certifiés
- Infirmières et gestionnaires de dossiers

Options sur mesure
Les avantages de l’externalisation
Mettre l’accent sur la flexibilité
Sedgwick offre :
- Des ressources d’experts pour vous aider à maintenir un service de qualité pour vos clients et vos titulaires de police.
- Options souples pour les clients qui pourraient avoir besoin d’employés temporaires à permanents, ou d’employés supplémentaires à temps partiel ou à temps plein pour des affectations à court ou à long terme.
- Des solutions pour vous aider à gérer les réclamations et à réduire l’impact sur votre entreprise.

Nouvelles et perspectives pour éclairer votre dotation en personnel
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Naviguer dans la pénurie de talents et faire en sorte que les réclamations soient cool
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Le président de Sedgwick Canada sur les prévisions et les priorités de 2024
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Les allégations de fraude opportuniste sont en hausse en 2023
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Maintenir un état d’esprit de transporteur et alimenter une approche axée sur le client
Communiquez avec nous au sujet de la dotation en personnel.
Qu’il s’agisse d’un soutien en cas de pénurie de personnel ou de plus amples renseignements sur la façon dont nos solutions de ressources peuvent vous aider à relever les défis émergents dans votre marché, faites-le nous savoir.
Disponible en
- Irlande
- Norvège
- Suède
- Royaume-Uni
- États-Unis
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