Des ressources en personnel pour l'assurance lorsque vous en avez besoin.
Notre équipe de professionnels de l'assurance expérimentés est prête à soutenir votre équipe, à temps plein ou à temps partiel, avec des spécialisations et des licences pour répondre à vos besoins.

Nos solutions de ressources globales vous offrent le soutien en personnel dont vous avez besoin pour équilibrer votre charge de travail quand vous en avez besoin. Grâce à une technologie de classe mondiale et à une expertise inégalée, nos spécialistes agréés peuvent vous aider à traiter n'importe quelle demande ou à pourvoir n'importe quel poste - à temps plein, à temps partiel, en intérim et plus encore. Que nous travaillions dans vos systèmes ou dans les nôtres, vous bénéficierez du professionnalisme et de l'efficacité inégalés qui font notre réputation.
Les types de rôles que nous pouvons soutenir
Nous offrons un large éventail d'expertise pour vous aider à traiter de nombreux types de sinistres, y compris les biens, la responsabilité civile, la responsabilité professionnelle, l'indemnisation des travailleurs, l'invalidité et l'absentéisme. Nous fournissons du personnel spécialisé pour plusieurs types de postes, notamment :
- Ajusteurs de bureau
- Comptables
- Conseillers en construction
- Ingénieurs
- Superviseurs et gestionnaires
- Soutien administratif
- Hygiénistes industriels certifiés
- Infirmières et gestionnaires de cas

Options sur mesure
Les avantages de l'externalisation
Mettre l'accent sur la flexibilité
Sedgwick propose :
- Des ressources expertes pour vous aider à maintenir un service de qualité pour vos clients et vos assurés.
- Des options flexibles pour les clients qui peuvent avoir besoin d'employés temporaires à permanents, ou de personnel supplémentaire à temps partiel ou à temps plein pour des missions à court ou à long terme.
- Des solutions pour vous aider à gérer les sinistres et à réduire l'impact sur votre entreprise.

Des nouvelles et des idées pour vous aider à recruter des ressources
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Résoudre les problèmes de pénurie de talents et rendre les demandes d'indemnisation acceptables
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Le président de Sedgwick Canada évoque les prévisions et les priorités pour 2024
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Augmentation des demandes d'indemnisation pour fraude opportuniste en 2023
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Maintenir l'état d'esprit du transporteur et favoriser une approche axée sur le client
Contactez-nous au sujet de la dotation en ressources.
Qu'il s'agisse d'un soutien en cas de pénurie de personnel ou d'un complément d'information sur la manière dont nos solutions en matière de ressources peuvent contribuer à relever les défis émergents sur votre marché, n'hésitez pas à nous contacter.
Disponible en
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- États-Unis
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