Guide de prévention des maladies liées à la chaleur 2026
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Alors que les températures augmentent et que les conditions de travail en extérieur font l'objet d'une surveillance accrue, nous mettons à jour nos stratégies de gestion des risques afin d'aider les organisations à se conformer aux récentes réglementations visant à garantir la sécurité, le confort et la santé des employés.
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« Alors que les indices de chaleur augmentent et que nous entrons dans les mois d'été, le moment est venu pour les organisations de donner la priorité à la sécurité de leurs employés et de mettre en place un plan de prévention des maladies liées à la chaleur. Ce plan est simple à élaborer et essentiel pour assurer la sécurité des travailleurs. »
Devora Brainard-DeLong, vice-présidente des services à la clientèle, Sedgwick
À l'intérieur de notre guide
- Consignes de sécurité quotidiennes — Informez-vous sur les exigences réglementaires mises à jour et les conditions de travail appropriées, notamment les exigences relatives à l'ombre et à l'eau.
- Exigences réglementaires indispensables— Connaître les procédures d'intervention d'urgence et les exigences en matière de formation afin de mettre en place un plan de prévention des maladies liées à la chaleur (HIPP).
- Responsabilités en matière de leadership— Comprendre les procédures et leur mise en œuvre, y compris les mesures à prendre en cas de suspicion de coup de chaleur.

Soyez à l'avant-garde de la prévention des maladies liées à la chaleur.
À propos des solutions Sedgwick pour les entités publiques
Au service de plus de 6 000 clients du secteur public dans plus de 300 sites aux États-Unis, Sedgwick s'engage à fournir à ses clients du secteur public des services qui répondent aux divers défis auxquels ils sont confrontés. Nous nous concentrons sur les tendances actuelles et l'évolution de la réglementation afin d'aider nos clients à se préparer aux risques émergents, à adopter des technologies de pointe et à élargir leur expertise en matière de sinistres à mesure que leurs besoins évoluent.