20 Januari 2022
Oleh David Stills, wakil presiden senior, praktik asuransi dan risiko
Pakar industri dan pemimpin pemikiran Sedgwick berkomitmen untuk terus memberi informasi kepada klien kami tentang tantangan, peluang, dan berita industri yang muncul.
Kami sangat senang memperkenalkan daftar View 22 kami, yang menyoroti topik dan tren yang harus diperhatikan oleh para pemberi kerja, profesional manajemen risiko dan sumber daya manusia, pialang, dan operator sepanjang tahun.
Pandangan terhadap orang
Organisasi di seluruh dunia menghadapi tantangan tenaga kerja, populasi yang bergerak di luar pola pikir pandemi dan, sebagai akibatnya, membentuk kembali sikap mereka terhadap pekerjaan, tunjangan, dan keseimbangan. Dalam menghadapi perubahan yang sedang berlangsung, kemitraan dan dukungan akan sangat penting bagi kesuksesan organisasi dan kesehatan serta kesejahteraan tim mereka secara keseluruhan.
Pemandangan di properti
Gangguan rantai pasokan, fluktuasi tenaga kerja dan permintaan, serta pembatasan yang terus berubah telah menciptakan kekurangan dan lonjakan di pasar - hal ini akan berdampak pada semua jenis klaim dan perbaikan properti. Karena teknologi dan lanskap global mempengaruhi cara kita merespons, perubahan apa yang akan kita lihat dalam cakupan, layanan, dan resolusi?
Lihat tentang merek
Perusahaan di seluruh industri menghadapi tingkat risiko baru dan tekanan yang terus menerus dalam menghadapi regulasi, tanggung jawab, dan reputasi. Persiapan yang proaktif dapat membuat perbedaan yang sangat penting dalam menghadapi krisis produk atau merek berikutnya.
Tampilan tentang kinerja
Ilmu data dan analitik tingkat lanjut mendorong transformasi teknologi organisasi, membantu para pemimpin meningkatkan wawasan dan mempertahankan kelangsungan bisnis. Namun, kemitraan tetap menjadi faktor pembeda saat organisasi beradaptasi dengan model yang terus berkembang, meningkatkan pengalaman konsumen, dan bertransformasi untuk masa depan.
Seiring dengan terbentuknya tahun 2022, kami akan terus menemukan cara-cara kreatif untuk tetap terhubung, dan untuk menjaga agar organisasi, klien, dan industri kami tetap berpikir besar, beradaptasi, dan bergerak maju. Visi Sedgwick untuk tahun depan adalah memimpin dengan perspektif yang jelas dan berpikiran maju. Saat kami mengamati dan menanggapi isu-isu yang dihadapi manusia, properti, merek, dan kinerja, kami akan terus melihat lebih dalam - berbagi strategi dan memberikan solusi untuk memenuhi setiap tantangan.
Apa pandangan Anda untuk 22?
Bagikan pemikiran Anda kepada kami di LinkedIn, Instagram, atau saluran sosial kami yang lain. Kami berharap dapat melanjutkan percakapan dan berbagi wawasan dengan Anda sepanjang tahun ini.
