LeaveLink® en ADALink® softwaretoepassingen

SaaS voor compliance

Software as a service (SaaS)-aanbiedingen die zijn ontworpen om werkgevers te helpen bij het naleven van federale en staatsverlof- en accommodatievoorschriften.

Twee vrouwen bespreken zaken aan een ronde tafel.

We helpen organisaties bij het navigeren door het kader van FMLA, ADA, ADAAA en verlofwetten die specifiek zijn voor een bepaalde staat.

De complexe en evoluerende wettelijke vereisten in verband met verlof en aanpassingen voor werknemers onder de Family and Medical Leave Act (FMLA), de Americans with Disabilities Act (ADA), de ADA Amendments Act van 2008 (ADAAA) en specifieke verlofwetten per staat maken het voor werkgevers een uitdaging om deze gebieden consistent te beheren, naleving te garanderen en financiële risico's te beperken. Sedgwick's software as a service (SaaS) kan hierbij helpen.

Wie we bedienen

Bedrijven vertrouwen op LeaveLink® en ADALink® om de verlof- en accommodatieprocedures van hun werknemers intern te beheren met behulp van onze bedrijfsoplossingen. Externe beheerders en outsourcing providers gebruiken de TPA-versies van elk product om de administratie van verlof en accommodatie uit te besteden.

LeaveLink®

Werkgevers helpen aanvragen te versnellen, verlof te beheren en verzekeringspremies bij te houden.

Kenmerken en voordelen zijn onder andere:

  • Statistische analyse om verzuimpatronen en trends te identificeren.
  • Zelfbedieningsportaal voor werknemers en managers voor het aanvragen en bekijken van de status van verlof.
  • Op maat gemaakt papierwerk dat voldoet aan staats- en federale wetten.
  • Minder kans op onderzoeken door het ministerie van Arbeid en rechtszaken tegen werknemers.
  • Automatische en geplande herinneringen voor beheerders met betrekking tot belangrijke verlofactiviteiten.
  • Met onze TPA-versie van LeaveLink kan een bedrijf de uitbestede verlofadministratie voor meerdere klanten afhandelen zonder aparte instances nodig te hebben, terwijl de Enterprise-versie door één klant wordt gebruikt.
Een vrouw typt op een laptop tegen de achtergrond van een grote stad.

ADALink®

Werkgevers begeleiden bij het complexe interactieve accommodatieproces.

Kenmerken en voordelen zijn onder andere:

  • Genereert sjabloonbrieven, geeft follow-up herinneringen, houdt de ontvangst van belangrijke documenten bij en registreert details over werkaanpassingen.
  • Medewerkers en managers kunnen via het selfserviceportaal accommodaties aanvragen en de status ervan bekijken.
  • Verbetert de naleving - minimaliseert het risico op EEOC-onderzoeken en rechtszaken tegen werknemers.
  • Zorgt voor een uitgebreide registratie van alle interacties tussen werknemers en andere procesgerelateerde interacties.
  • Met onze TPA-versie van ADALink kan een bedrijf uitbestede accommodatieadministratie voor meerdere klanten afhandelen zonder aparte instances nodig te hebben, terwijl de Enterprise-versie door één klant wordt gebruikt.
Werknemer werkt aan computer

Een demo plannen

Vul het onderstaande formulier in om een demo te plannen of voor meer informatie