Kop 1

PLANNING VOOR PARAATHEID

Voorspelling 2025

De wereld is vol onzekerheid en evolueert in een snel tempo. Terwijl dit blijft toenemen, biedt onze Forecasting 2025 inzichten voor voorbereiding, paraatheid en wendbaarheid en kijkt vooruit naar belangrijke trends waarvan bedrijven en bedrijfsleiders in verschillende sectoren en inwoners over de hele wereld zich bewust moeten zijn om te kunnen navigeren door het onverwachte.

Bij de voorbereiding van het rapport hebben de experts van Sedgwick onderzoek gedaan en met klanten gesproken over opmerkelijke inzichten om trends in belangrijke sectoren en onderwerpen te voorspellen. De inhoud is erop gericht organisaties bewust te maken van nieuwe risico's en zich ontwikkelende trends en hen te helpen in het komende jaar.

De trends en voorspellingen in het Forecasting 2025 rapport zullen het hele jaar door worden gevolgd door Sedgwick experts en dienen als onderdeel van een grotere thought leadership strategie om klanten en partners op de hoogte te houden. In het kader hiervan lanceert Sedgwick een nieuwe podcast met maandelijks diepgaande gesprekken met experts en klantenpartners over een nieuw onderwerp.

 

grootquotev3 groen

2024 was een seismisch jaar in alle industriële sectoren, omdat bedrijven het onverwachte moesten trotseren, en 2025 zal niet anders zijn. Deze voorspellingen dienen als barometer voor wat komen gaat, zodat leiders over de hele wereld zich hierop kunnen voorbereiden.

Kimberly George
Global Chief Brand Officer


Wat komt er aan in 2025

Onze experts houden nieuwe risico's en trends op het gebied van opkomende technologie, de werkplek, terugroepacties, regelgeving en compliance, rampenplanning en disaster recovery nauwlettend in de gaten en hebben hun voorspellingen voor het komende jaar bepaald. Hieronder vindt u de belangrijkste gebieden waarop u moet letten voor een succesvol 2025.

.01 Werkplek

.02 Terugroepingen

.03 Catastrofe

.04 AI en...

.05 Vooruit plannen

De toekomst van de werkplek

 

Voortdurende verstoringen en uitdagingen in 2025 zullen snel en flexibel denken vereisen van zowel de bedrijfsleiding, managers als werknemers. Door de combinatie van technologische vooruitgang, veranderende waarden onder jongere generaties en de terugkeer naar kantoorbeweging zal er een veel grotere nadruk komen te liggen op retentiestrategieën, training en ontwikkeling en het stimuleren van een stimulerende omgeving.

tl werkplek held

voorbereiding is de sleutel

Navigeer door het onverwachte

Terwijl we vooruitkijken naar 2025, zijn we hier om u te helpen onderzoeken waarop u zich moet voorbereiden, om te bepalen hoe u het beste kunt beginnen en om te onderstrepen waarom voorbereiding op het onverwachte en op wat komen gaat de grootste prioriteit moet zijn voor leiders, bedrijven en inwoners.

Gedachtegoed 2025

"*" geeft verplichte velden aan

NAAM*
Dit veld is voor validatiedoeleinden en moet ongewijzigd blijven.