Serviços de realojamento
Quando um funcionário solicita uma alteração das suas responsabilidades profissionais devido a uma deficiência, os empregadores têm muitos pormenores a considerar. A Sedgwick pode ajudar. Temos décadas de experiência a ajudar no desenvolvimento de programas de boas práticas de adaptação ao trabalho e à deficiência que satisfazem os requisitos específicos dos clientes, assegurando simultaneamente a conformidade com a ADA.
Deficiência
A nossa equipa tem uma vasta experiência em ajudar os empregadores a gerir os pedidos de indemnização por incapacidade de curto e longo prazo. Cuidar das pessoas está no cerne do que fazemos; defendemos a saúde e o bem-estar geral e fornecemos orientação num processo pouco familiar.
Licença de ausência (FMLA, licença remunerada, jurisdicional)
A Sedgwick ajuda as entidades patronais a gerir todos os tipos de licenças, incluindo licenças estatais, federais e municipais, tais como licenças familiares e médicas, licenças pagas, baixa por doença, férias, serviço militar e políticas específicas da entidade patronal.
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