50+
多年經驗
身為整合休假和殘障管理的業界領導者,我們為您和您的員工帶來效率、合規性和更好的成果。
多年經驗
受保生命
殘障和休假同事
50 多年來,我們一直致力於簡化休假和殘障索賠,並為各種類型和規模的雇主及其員工提供更好的體驗。我們的專家管理所有法定和公司特定的休假政策 - 包括家庭與醫療休假法案 (FMLA) 下的休假、帶薪家庭與醫療休假、兵役、帶薪休假、病假和休假。我們也透過以臨床為導向的方法來管理短期和長期的傷殘索賠,提倡整體的健康與保健。
無論您的團隊是專注於缺勤管理、傷殘或綜合計畫,我們都能運用以人工智慧為後盾的專屬技術,改變理賠體驗,這在業界是絕無僅有的。我們的同仁利用它來確保您遵守所有法定及公司特定的休假規定,並協助您發掘洞察力及提高效率。您和您的員工可以使用我們的線上工具 mySedgwick,全天候檢視理賠狀況,您也會獲得方便使用的報告,完整檢視所有缺勤情況和主要發現。
在理賠過程的每一個階段,我們都會以世界級的專有技術賦予您、您的員工和我們的專家權能。mySedgwick 讓您的員工完全瞭解理賠狀態,並可選擇電子郵件或簡訊通知,而方便使用的報告則可讓您追蹤受理指標、理賠數量、趨勢等。
對於希望更好地裝備內部團隊以管理理賠的客戶,我們甚至也提供先進的技術,我們的軟體即服務應用程式,LeaveLink® 和ADALink®。沒有其他供應商比我們在技術或確保更簡單、更順暢和更積極的索賠體驗上投資更多。
當您的員工因為殘障而要求更改工作職責時,您有許多細節需要考慮。我們擁有數十年開發最佳實務殘障和工作遷就方案的經驗,可滿足客戶的獨特要求,同時確保符合美國殘障法案 (ADA)。
介紹 Sedgwick 全新的整合式休假規劃工具,讓休假規劃變得更直接、更順暢。該工具支援所有休假類型,並與我們的理賠入口網站 mySedgwick 直接整合,員工可以探索不同的休假方案,查看對其時間和薪資的即時影響,並直接提交計劃。
我們與一家全球性航空公司合作建立缺勤管理計畫,結果改善了成果,並大幅節省成本。
我們的團隊協助一家跨國食品和飲料供應商在 COVID-19 大流行期間有效管理其員工需求。
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