2025 年 8 月 22 日
在本集 Sedgwick 播客中，主持人 Kimberly George 歡迎 Sedgwick 勞動力缺勤團隊業務發展資深副總裁 Claire Hoogland。Claire 在 Sedgwick 擁有 25 年的工作經驗，在殘障索賠管理、請假管理和工作遷就方面擁有深厚的專業知識。
這次對話探討 Sedgwick 如何透過反映各雇主文化和優先順序的客製化缺勤計劃，為超過 900 萬名受保人提供支援。Claire 分享了 Sedgwick 如何將貼心的服務與先進的技術相結合，包括 AI 工具，幫助個案經理更聰明、更快速地工作，同時在每項索賠決策中保持人性化的服務。
聽眾將深入瞭解帶薪家庭假計劃日趨複雜的情況，新的州計劃將於 2026 年推出。Claire 解釋了僱主現在必須如何單獨評估每個州，並根據勞動力需求和公司價值決定是選擇州政府管理的計劃還是私人計劃。
心理健康是另一個關鍵主題。Claire 透露心理健康已成為短期傷殘索賠的主要原因，已超越肌肉骨骼疾病。她分享了 Sedgwick 最近一項研究的結果，強調心理健康相關缺勤的成本和影響，並提供預防、支援和重返工作規劃的策略。
🎧按一下上面的連結，聽聽完整的對話，瞭解 Sedgwick 如何協助雇主以關懷、創新和策略性指導來支援他們的勞動力。
