In deze aflevering van de Sedgwick podcast verwelkomt Kimberly George Claire Hoogland, Senior Vice President of Business Development voor het Workforce Absence team van Sedgwick. Met 25 jaar ervaring bij Sedgwick brengt Claire diepgaande expertise in arbeidsongeschiktheidsclaims, verlofadministratie en werkaanpassingen met zich mee.

Het gesprek gaat over hoe Sedgwick meer dan negen miljoen gedekte levens ondersteunt door middel van op maat gemaakte verzuimprogramma's die de cultuur en prioriteiten van elke werkgever weerspiegelen. Claire deelt hoe Sedgwick's aanpak meelevende service combineert met geavanceerde technologie, inclusief AI tools die case managers helpen slimmer en sneller te werken terwijl de menselijke touch centraal blijft staan bij elke claimbeslissing.

Luisteraars krijgen inzicht in de toenemende complexiteit van programma's voor betaald verlof, met nieuwe staatsplannen die in 2026 van start gaan. Claire legt uit hoe werkgevers nu elke staat afzonderlijk moeten beoordelen en moeten kiezen tussen staats- of privéplannen op basis van de behoeften van hun werknemers en de waarden van hun bedrijf.

Geestelijke gezondheid is een ander belangrijk onderwerp. Claire onthult dat geestelijke gezondheid de belangrijkste oorzaak is geworden van kortdurende arbeidsongeschiktheidsclaims, meer dan aandoeningen aan het bewegingsapparaat. Ze deelt de bevindingen van een recent onderzoek van Sedgwick die de kosten en de impact van mentale gezondheidsgerelateerde afwezigheden benadrukken en biedt strategieën voor preventie, ondersteuning en terugkeer naar het werk planning.

25 652 07 22 SEDG Podcast Banner

🎧 Klik op de bovenstaande link om het volledige gesprek te beluisteren en te ontdekken hoe Sedgwick werkgevers helpt om hun werknemers te ondersteunen met zorg, innovatie en strategische begeleiding.