住宿

遷就過程可能很複雜，但我們會在每一步驟中為您和您的員工提供指導，讓您輕鬆處理。我們的團隊會處理互動流程中的每個步驟，從捕捉初始請求、確認障礙程度，到確定最佳遷尌並協助實施。在整個過程中，我們使用 mySedgwick 工具與員工溝通，確保他們獲得正確的資訊、瞭解他們的責任並保持參與。在可能的情況下，我們也會探索讓員工重返工作崗位或留在工作崗位的所有方案。我們的遷尌程序可提供幫助：

• 提高運作效率，降低行政成本
• 保持流程標準以降低訴訟風險
• 改善員工體驗以獲得更好的缺勤結果

我們量身定制住宿解決方案，以滿足各行各業大中型雇主的獨特需求。隨著立法的演進，住宿與其他福利之間的關係也日趨複雜，許多雇主都轉向我們尋求高效、合規的方案，讓他們的員工能夠取得成功。我們做到這一點的方法之一是與雇主合作，根據他們的具體偏好、情況和需求，確定可在我們的系統中自動批准的合理遷就。快速遷就可以降低您的行政成本，提高員工的滿意度，並幫助殘障員工更快獲得所需的支援。

遵守美國傷殘美國人士法 (ADA) 的規定可能很複雜，但您不必單獨處理。身為值得信賴的業界資源，我們隨時掌握法規發展，確保為您和您的員工提供一致、合規的服務。我們的系統、流程和同事都會隨時更新最新的 ADA 法規，並且每月都會寄送最新的立法資訊給我們的客戶，以協助他們保持領先。對於想要自行管理遷就的雇主，我們以網路為基礎的^ADALink®應用程式 (由我們領先業界的專業技術所提供)，可在整個過程中提供逐步指導，以確保最大程度的合規性。

由於工作遷尌的需求可能來自殘障、請假、工傷索賠或其他情況，因此我們的遷尌解決方案可以與您現有的程式無縫整合。我們的索賠系統專為結合所有類型的缺勤資料而設計，可以專業地追蹤過程中的每一步驟。當您將所有的福利索賠集中在我們這裡時，您就可以在我們的 viaOne 資訊中心中，更清楚地瞭解您的計劃趨勢和資料。這意味著更強大的決策能力和更豐富的洞察力，幫助您改善營運，最大限度地提高生產力。