Navegar no processo de acomodações pode ser complexo, mas nós facilitamos o processo, orientando-o a si e aos seus funcionários em cada passo do caminho. A nossa equipa trata de todos os passos do processo interativo, desde a recolha do pedido inicial e a confirmação do nível de incapacidade até à determinação da melhor acomodação e ajuda na sua implementação. Ao longo de todo o processo, utilizamos a nossa ferramenta mySedgwick para comunicar com o colaborador, assegurando que este recebe as informações corretas, compreende as suas responsabilidades e mantém-se empenhado. Também exploramos todas as opções para que os colaboradores regressem ou permaneçam no trabalho, sempre que possível. O nosso processo de alojamento ajuda-o:

• Aumentar a eficiência operacional para reduzir os custos administrativos
• Manter os processos normalizados para reduzir o risco de litígio
• Melhorar a experiência do trabalhador para obter melhores resultados em termos de absentismo

Adaptamos a nossa solução de adaptações para satisfazer as necessidades únicas de grandes e médias empresas de vários sectores. À medida que a legislação evolui e a relação entre as adaptações e outros benefícios se torna mais complexa, muitas entidades patronais estão a recorrer a nós para obterem programas eficientes e conformes que permitam aos seus funcionários ter sucesso. Uma forma de o fazermos é trabalhar com os empregadores para identificar adaptações razoáveis que possam ser automaticamente aprovadas no nosso sistema com base nas suas preferências, circunstâncias e necessidades específicas. A aceleração das adaptações pode reduzir os seus custos administrativos, aumentar a satisfação dos funcionários e ajudar os funcionários com deficiência a obter o apoio de que necessitam mais rapidamente.

Manter-se em conformidade com a ADA pode ser complicado, mas não tem de o fazer sozinho. Como recurso fiável da indústria, mantemo-nos a par dos desenvolvimentos regulamentares para garantir um serviço consistente e em conformidade para si e para os seus funcionários. Mantemos os nossos sistemas, processos e colegas actualizados sobre os mais recentes regulamentos da ADA e enviamos também actualizações legislativas mensais aos nossos clientes para os ajudar a manterem-se à frente. Para os empregadores que pretendam administrar eles próprios os alojamentos, a nossa aplicação ^ADALink® baseada na Web - com base na nossa experiência líder na indústria - oferece orientação passo a passo através do processo para garantir a máxima conformidade.

Uma vez que a necessidade de uma adaptação ao trabalho pode resultar de uma deficiência, licença de ausência, pedido de indemnização por acidente de trabalho ou outra circunstância, a nossa solução de adaptações pode ser perfeitamente integrada nos seus programas existentes. O nosso sistema de pedidos de indemnização foi concebido para combinar dados de todos os tipos de ausências e pode acompanhar habilmente cada passo do processo. Quando centraliza todos os seus pedidos de indemnização connosco, obtém uma visão mais robusta das tendências e dados dos seus programas no nosso centro de informações viaOne. Isso significa uma tomada de decisão mais forte e insights mais ricos para ajudá-lo a melhorar suas operações e maximizar a produtividade.