Die Gesetzesvorlage 5463 des Senats von Washington State wird erhebliche Auswirkungen auf Arbeitgeber und Verwaltungsangestellte haben

Die Gesetzesvorlage 5463 des Senats von Washington wurde kürzlich eingebracht, um die Pflicht zu "gutem Glauben und fairem Handeln" auf alle Selbst- und Drittverwalter auszuweiten. Dieser Gesetzentwurf wird erhebliche Auswirkungen auf Arbeitgeber und Verwalter haben. Er sieht verschärfte Strafen und eine Three-Strikes-Regel vor, die Arbeitgeber von der Selbstversicherung ausschließen könnte.

Der Gesetzentwurf befindet sich derzeit im Geschäftsordnungsausschuss des Senats. Er muss vor dem 12. März 2025 vom Senat verabschiedet werden, danach wird er an das Repräsentantenhaus weitergeleitet.

Hintergrund

Die Gesetzgeber in Washington verabschiedeten SHB 1521verabschiedet, der am 1. Juli 2024 in Kraft trat. Ursprünglich war der Gesetzentwurf für alle selbstversicherten Arbeitgeber gedacht, wurde dann aber so geändert, dass er nur für selbstversicherte kommunale Arbeitgeber, selbstversicherte Arbeitgeber des privaten Feuerwehrsektors und deren Drittverwalter gilt. Mit der Verabschiedung von Senate Bill 5463 würden die Vorschriften für alle selbstversicherten Arbeitgeber und Drittverwalter gelten.

Mögliche Auswirkungen der Senate Bill 5463

Sanktionen
Bei Verstößen gegen Treu und Glauben und gegen die guten Sitten werden unter anderem folgende Sanktionen verhängt:

• Das Ein- bis 52-fache des durchschnittlichen Wochenlohns, je nach Schwere des Verstoßes
• 3.000 $ oder 75 % des geschuldeten Betrags wegen unangemessener Verzögerung oder Verweigerung von benefits
• 3.000 $ für die Nichteinhaltung einer Vorschrift oder einer anderen Bestimmung im Zusammenhang mit der Arbeitsunfallversicherung

Dezertifizierung
Das Department of Labor and Industries entzieht einem Arbeitgeber die Zertifizierung als Selbstversicherer, wenn er innerhalb von drei Jahren dreimal gegen die Pflicht zu Treu und Glauben verstößt, wobei geringfügige oder unbeabsichtigte Fehler oder Verzögerungen ausgeschlossen sind.

Welche Forderungen werden betroffen sein?

Dieser Gesetzentwurf gilt für alle Ansprüche Arbeitsunfallversicherung , unabhängig vom Zeitpunkt des Schadens. Wenn das Gesetz verabschiedet wird, tritt es am 1. Januar 2026 in Kraft.

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