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LÖSUNGEN | BENEFITS

Invalidität + Arbeitsunfähigkeit

Unser Expertenteam unterstützt Arbeitsunfähigkeits- und Abwesenheitsprogramme für ein breites Spektrum von Arbeitgebern in verschiedenen Ländern.

Eine frischgebackene Mutter und ein Vater mit ihrem Säugling.

Was wir tun

Unser Expertenteam unterstützt Arbeitsunfähigkeits- und Abwesenheitsprogramme für eine Vielzahl von Arbeitgebern in verschiedenen Ländern. Wir verfügen über umfangreiche Erfahrungen bei der Verwaltung von kurz- und langfristigen Arbeitsunfähigkeitsansprüchen und allen Arten von Urlaub, wie z. B. staatlicher, bundesstaatlicher und kommunaler Urlaub, Militärdienst, bezahlter Urlaub aus familiären und medizinischen Gründen sowie unternehmensspezifische Richtlinien. Darüber hinaus können US-amerikanische Arbeitgeber unsere Softwarelösungen nutzen, um die Einhaltung von Bundes- und Landesvorschriften zu verwalten. Über Direct Health Solutions bieten wir auch spezialisierte Personaldienstleistungen und Sicherheitssoftware-Plattformen in Australien sowie eine Reihe von Lösungen für Arbeitsunfähigkeit und Abwesenheit in anderen Ländern an.

 

Wir bei Sedgwick wissen, dass es schwierig und komplex sein kann, Wege zu finden, um die Abwesenheit von Mitarbeitern zu verwalten.

Unterbringung

Wenn ein Arbeitnehmer aufgrund einer Behinderung eine Änderung seiner Arbeitsaufgaben wünscht, müssen Arbeitgeber viele Details berücksichtigen. Sedgwick kann helfen. Wir verfügen über jahrzehntelange Erfahrung in der Entwicklung von Best-Practice-Programmen für Behinderungen und Arbeitsplatzanpassungen, die den individuellen Anforderungen der Kunden entsprechen und gleichzeitig die Einhaltung des ADA gewährleisten.

Arbeitsunfähigkeit

Unser Team verfügt über umfassende Erfahrung in der Unterstützung von Arbeitgebern bei der Bearbeitung von Kurz- und Langzeitinvaliditätsansprüchen. Wir setzen uns für die Gesundheit und das Wohlbefinden der Menschen ein und begleiten sie durch einen ungewohnten Prozess.

Abwesenheit (FMLA, bezahlter Urlaub, gerichtliche Beurlaubung)

Sedgwick unterstützt Arbeitgeber bei der Verwaltung aller Arten von Freistellungen, einschließlich staatlicher, bundesstaatlicher und kommunaler Freistellungen, wie z. B. Urlaub aus familiären und medizinischen Gründen, bezahlte Freistellungen, Krankheitszeiten, Urlaub, Militärdienst und arbeitgeberspezifische Richtlinien.

LeaveLink® und ADALink® Software-Anwendungen

Unsere erfahrenen Fachleute können umfassende Software-as-a-Service (SaaS)-Unterstützung für die internen Schadenteams der Kunden bieten. Erfahren Sie hier mehr über unser Angebot.

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