LÖSUNGEN | TECHNOLOGIE
LeaveLink® und ADALink® Software-Anwendungen
Software-as-a-Service (SaaS)-Angebote, die Arbeitgebern helfen sollen, die Einhaltung von Urlaubs- und Unterbringungsvorschriften auf Bundes- und Landesebene zu gewährleisten.
Was wir tun
Die komplexen und sich ständig weiterentwickelnden rechtlichen Anforderungen im Zusammenhang mit der Beurlaubung von Mitarbeitern und der Unterbringung nach dem Family and Medical Leave Act (FMLA), dem Americans with Disabilities Act (ADA), dem ADA Amendments Act of 2008 (ADAAA) und den landesspezifischen Beurlaubungsgesetzen machen es für Arbeitgeber zu einer Herausforderung, diese Bereiche konsequent zu verwalten, die Einhaltung der Vorschriften zu gewährleisten und das finanzielle Risiko zu minimieren. Die Software-as-a-Service (SaaS)-Angebote von Sedgwick können helfen.
Unterstützung von Organisationen bei der Navigation im Rahmen der FMLA-, ADA-, ADAAA- und landesspezifischen Urlaubsgesetze.
Wem wir dienen
Unternehmen verlassen sich auf LeaveLink® und ADALink®, wenn es um die interne Verwaltung von Urlaub und Unterbringung von Mitarbeitern mit unseren Unternehmenslösungen geht. Drittadministratoren und Outsourcing-Anbieter nutzen die TPA-Versionen der beiden Produkte, um die Verwaltung von Urlaub und Unterbringung auszulagern.
LeaveLink®.
Unterstützung von Arbeitgebern bei der Beschleunigung von Anträgen, der Verwaltung von Urlauben und der Überwachung von Versicherungsprämien.
Eigenschaften und benefits umfassen:
- Statistische Analyseberichte zur Ermittlung von Abwesenheitsmustern und Trends.
- Self-Service-Portal für Mitarbeiter und Vorgesetzte zur Beantragung und Anzeige des Urlaubsstatus.
- Maßgeschneiderte Erstellung von Papieren, die den Landes- und Bundesgesetzen entsprechen.
- Geringere Wahrscheinlichkeit von Untersuchungen des Arbeitsministeriums und Klagen von Mitarbeitern.
- Automatische und geplante Erinnerungen für Administratoren in Bezug auf wichtige Urlaubsaktivitäten.
- Unsere TPA-Version von LeaveLink ermöglicht es einem Unternehmen, die ausgelagerte Urlaubsverwaltung für mehrere Kunden zu übernehmen, ohne separate Instanzen zu benötigen, während die Enterprise-Version von einem einzelnen Kunden genutzt wird.
ADALink®.
Begleitung von Arbeitgebern durch das komplexe interaktive Unterbringungsverfahren.
Eigenschaften und benefits umfassen:
- Erzeugt Briefvorlagen, bietet Erinnerungshilfen, verfolgt den Eingang wichtiger Dokumente und erfasst Details zu Arbeitsänderungen.
- Ermöglicht es Mitarbeitern und Managern, im Self-Service-Portal Unterkünfte zu beantragen und deren Status einzusehen.
- Verbessert die Einhaltung von Vorschriften - Minimierung des Risikos von EEOC-Untersuchungen und Klagen von Mitarbeitern.
- Bietet eine umfassende Aufzeichnung aller Mitarbeiter und anderer prozessbezogener Interaktionen.
- Unsere TPA-Version von ADALink ermöglicht es einem Unternehmen, die ausgelagerte Unterkunftsverwaltung für mehrere Kunden zu übernehmen, ohne separate Instanzen zu benötigen, während die Enterprise-Version von einem einzigen Kunden genutzt wird.
Warum Sedgwick?
- Proprietäre, webbasierte Software und fortschrittliche Technologiefunktionen.
- Experten mit umfassender Erfahrung und Branchenkenntnis.
- Die hochmodernen Softwarelösungen lassen sich leicht konfigurieren, um die individuellen Anforderungen jedes Arbeitgebers zu erfüllen.
- Millionen von Mitarbeitern werden seit 2003 mit LeaveLink® und seit 2013 mit ADALink® verwaltet.
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