SOLUTIONS | LA TECHNOLOGIE
Applications logicielles LeaveLink® et ADALink®
Offres de logiciels en tant que service (SaaS) conçues pour aider les employeurs à assurer la conformité aux réglementations fédérales et étatiques en matière de congés et d’hébergement.
Ce que nous faisons
Les exigences légales complexes et changeantes associées aux congés et aux aménagements des employés en vertu de la Loi sur les congés familiaux et médicaux (FMLA), de la Loi sur les Américains handicapés (ADA), de la Loi sur les amendements à l’ADA de 2008 (ADAAA) et des lois sur les congés spécifiques à l’État rendent difficile pour les employeurs de gérer systématiquement ces domaines, d’assurer la conformité et d’atténuer les risques financiers. Les offres de logiciels en tant que service (SaaS) de Sedgwick peuvent vous aider.
Aider les organisations à naviguer dans le cadre de FMLA, ADA, ADAAA et les lois sur les congés spécifiques à l’État.
Qui desservons-nous
Les entreprises comptent sur LeaveLink® et ADALink® pour gérer les congés et les aménagements internes pour les employés à l’aide de nos solutions d’entreprise. Les tiers administrateurs et les fournisseurs de services externalisés utilisent les versions tiers administrateurs de chaque produit pour obtenir une administration externalisée des congés et des aménagements.
LeaveLink®
Aider les employeurs à accélérer les demandes, à administrer les congés et à faire le suivi des primes d’assurance.
Les caractéristiques et les avantages comprennent :
- Des rapports d'analyse statistique pour repérer les schémas et les tendances en matière d'absence.
- Portail libre-service des employés et des gestionnaires pour demander et visualiser l’état des congés.
- Génération de paperasse personnalisée conforme aux lois étatiques et fédérales.
- Réduction de la probabilité d’enquêtes du ministère du Travail et de poursuites intentées par des employés.
- Rappels automatiques et planifiés pour les administrateurs liés aux principales activités de congé.
- Notre version TPA de LeaveLink permet à une entreprise de gérer l’administration des congés externalisés pour plusieurs clients sans avoir besoin d’instances distinctes, tandis que la version Enterprise est utilisée par un seul client.
ADALink®
Guider les employeurs tout au long du processus d’adaptation interactif complexe.
Les caractéristiques et les avantages comprennent :
- Génère des modèles de lettres, fournit des rappels de suivi, fait le suivi de la réception des documents clés et consigne les détails sur les modifications de travail.
- Permet aux employés et aux gestionnaires de demander et de consulter l’état des mesures d’aménagement dans le portail libre-service.
- Améliore la conformité en minimisant le risque d’enquêtes de l’EEOC et de poursuites judiciaires contre les employés.
- Fournit un dossier complet de toutes les interactions entre les employés et les autres interactions liées aux processus.
- Notre version TPA d’ADALink permet à une entreprise de gérer l’administration d’hébergement externalisée pour plusieurs clients sans avoir besoin d’instances distinctes, tandis que la version Enterprise est utilisée par un seul client.
Pourquoi choisir Sedgwick?
- Logiciels web propriétaires et fonctionnalités technologiques de pointe.
- Des experts ayant une expérience approfondie et une connaissance approfondie de l’industrie.
- Les solutions logicielles de pointe sont facilement configurées pour répondre aux besoins uniques de chaque employeur.
- Des millions d’employés ont administré sur LeaveLink® depuis 2003 et ADALink® depuis 2013.
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