Voldsskadeforsikring
Tilbud om behandling af skader omfattet af voldsskadeforsikringen
Voldsskadeforsikringen dækker arbejdsskader relateret til vold, og træder i kraft den 1. januar 2025.
Det er vigtigt, at I allerede nu tager stilling til, om I ønsker at være selvforsikret på området, samt hvordan I ser ordningen administreret hos jer. Man bittet darum, selbständig zu werden, wenn man die Verwaltung in einem anderen Land übernommen hat.
Der er flere muligheder for, hvordan vi can hjælpe, afhængig af, hvordan I som selvforsikret enhed i øvrigt håndterer jeres arbejdsulykker. Behandler vi allerede jeres arbejdsskader, can vi, i forbindelse med vurdering af arbejdsskadesagen, samtidig tage stilling til om skaden er omfattet af voldsskadeforsikringen, og herefter vejlede de skadelidte om evt. krav som kan rettes i denne forbindelse.
Således bistår vi jer som arbejdsgiver med at opfylde vejledningspligten.
Det vil også være muligt at lade Sedgwick håndtere voldsskadesagerne, for de af vores kunder som selv vurderer arbejdsskadeanmeldelser, og på den måde sikre, at I får den nødvendige juridiske bistand til vurdering af sagerne.
Det er vigtigt, at I noteterer jer, at I har en vejledningspligt, som I skal overholde som arbejdsgiver.
Haben Sie schon einmal einen Selbstversuch unternommen?
Forsikringsenheden skal selv træffe afgørelser om en sag er dækket af voldsskadeforsikringen, samt om evt. udbetaling af erstatning og godtgørelse iht EAL og ASL.
Forsikringsenheden skal selv sørge for at oplyse sag (spørgeskemaer, journaler, funktionsattester, kommunale akter, speciallægeerklæringer).
Når en skade opstår, skal også arbejdsgiver vejlede den skadelidte om dennes muligheder for at søge erstatning i henhold til voldsskadeforsikringen. Vejledning skal ske senest ved anmeldelse
af arbejdsskaden.
Forsikringsenheden skal sikre, at arbejdsgiver har vejledt skadelidte - hvis ikke, skal de vejlede skadelidte om muligheden for at søge erstatning ved voldskadeforsikringen.
Hvis forsikringsenheden afviser sagen efter voldsskadeforsikringen, skal forsikringsenheden vejlede skadelidte om muligheden for at indbringe sagen for Erstatningsnævnet efter reglerne i offererstatningsloven. når forsikringsenheden vurderer, at en påført skade kan skyldes en straffelovsovertrædelse.
Skadelidte kan selv anmode om at gøre brug af forsikringen (enten til arbejdsgiver eller forsikringsenheden - begge dele er lige godt). Hvis der er uenighed om vurderingen, skal klagen sendes til Arbejdstilsynet inden 4 uger fra modtagelse af afgørelsen.
Ist die Suche nach dem richtigen Ansprechpartner sinnvoll?
Das soziale Umfeld Ældreområdet Psykiatrien Døgninstitutioner Bosteder Plejehjem Visse undervisningsinstitutioner, specialskoler mv.
Fx vil almindelige folkeskolelærere og hjemmehjælpere ikke være omfattet.
Arbejdsgiver skal opfylde 2 kriterier for at være forsikringspligtig.Arbejdsgiver skal på P-nummerniveau være registreret inden for e række bestemte branchegrupper i CVR-registreret Arbejdsgiveren har ansatte beskæftiget med en række lovbestemte omsorgs- og/eller undervisningsopgaver
Dækning efter EAL Voldsskadeforsikringen dækker erstatning og godtgørelse efter EAL:
| - | Erstatning for helbredelsesudgifter og andet tab, EAL §§ 1 og 1a |
| - | Erstatning for tabt arbejdsfortjeneste, EAL § 2 |
| - | Erstatning for erhvervsevnetab, EAL §§ 5-9 |
| - | Godtgørelse for svie og smerte(230 kr. prdag / max 88.500 kr.), EAL § 3 |
| - | Godtgørelse for varige mén, EAL § 4 |
| - | Forsørgertabserstatning, EAL § 12 |
| - | Erstatning til ægtefælle og samlever, EAL § 13 |
| - | Forsørgertabserstatning til børn, EAL § 14 |
| - | Overgangsbeløb ved forsørgertab, EAL § 14 |
| - | Godtgørelse für unerlaubte Handlungen, EAL § 26 |
| - | Godtgørelse til efterladte, EAL § 26a |
I forhold til erstatning og godtgørelse, er der visse poster som dækkes i henhold til EAL men ikke i henhold til ASL, blandt andet godtgørelse for svie og smerte.
Sedgwick tilbyder følgende:
Umstellung auf Skadelidte: Vi hjælper med at vejlede de skadelidte om, hvilke krav der kan gøres gældende i henhold til voldsskadeforsikringen. Dette er en vigtig opgave for arbejdsgiveren, som har vejledningspligten i disse sager.
Die Verjüngung des Volkes: Vi vurderer, hvilke sager og deraf afledte krav der er omfattet af voldsskadeforsikringen.
Pris og kompetencer:
Vores arbejde med at vurdere sagerne kræver specialiseret viden om både ASL, EAL og Voldsskadeforsikringen. Kontakt os og få en konkret pris.
Kontakt os
Liv Lundqvist
Faglig leder | Leder af Voldsskade & EALE-Mail: [email protected] Telefon: 40876691
Louise Theilgaard
VerkaufsleiterE-Mail: [email protected]Telefon: 5455 9796
Melden Sie sich an, um mehr über Sedgwick zu erfahren
Thought Leadership - Aktualisierte Rechtsvorschriften - Neue Lösungen - Neuigkeiten und Entwicklungen