
LAPORAN KONDISI GARIS
Lihat apa saja yang berubah dalam fasilitas bagi karyawan
Telusuri data akomodasi dari portofolio bisnis kami, pahami tren terkini, serta tingkatkan kepatuhan dan hasil yang dicapai.
Harapan para pekerja semakin meningkat

Apa yang terungkap dari data kami:
- 01
- Metrik akomodasi 2025
Pantau bagaimana volume akomodasi terus meningkat (+7,2% YoY) dan di mana permintaan terkonsentrasi — dengan cuti menyumbang 59% dari total kasus. - 02
- Wawasan tentang tren akomodasi
Pahami faktor-faktor yang mendorong perubahan, termasuk pertumbuhan pesat akomodasi untuk kerja dari rumah, yang kini mencakup lebih dari 50% permintaan terkait lingkungan. - 03
- Pola dan tren perbandingan
Ketahui bagaimana program Anda dibandingkan dengan tren industri dan pola kinerja di berbagai sektor industri.
Dapatkan wawasan berbasis data tentang akomodasi

Banyak organisasi di bidang kesehatan yang kesulitan memenuhi permintaan akomodasi kerja dan memastikan kepatuhan terhadap semua persyaratan yang berlaku.

David Setzkorn
Wakil Presiden Senior, Pemimpin Bidang Kepatuhan dan Absensi Karyawan
Praktik terbaik dalam bidang akomodasi
Pelajari cara mengelola akomodasi yang sesuai dengan ketentuan dan berorientasi pada karyawan secara efektif.
Temukan cara untuk menstandarkan dan mempermudah proses pengambilan keputusan terkait akomodasi.
Pahami bagaimana empati dan struktur dapat mengurangi risiko.
Mitra yang paling dipercaya oleh organisasi-organisasi terkemuka di bidang kesehatan
260
Klien di sektor kesehatan mempercayai Sedgwick untuk memberikan hasil terbaik di kelasnya
375K
Jumlah klaim yang ditangani setiap tahun oleh organisasi layanan kesehatan
98.5%
Retensi klien dalam bidang administrasi tunjangan
Menyediakan dukungan akomodasi secara menyeluruh
Kami bekerja sama dengan para pemimpin di bidang SDM, manajemen risiko, dan keuangan di sektor kesehatan untuk mendorong kepatuhan, efisiensi operasional, serta pengalaman kerja yang positif bagi karyawan.
PERTANYAAN YANG SERING DIAJUKAN
Mempermudah penginapan di bidang layanan kesehatan
Apa kriteria Anda untuk “hasil yang konsisten” di antara para manajer dan lokasi kerja?
Apa saja yang diotomatisasi oleh model Anda, dan apa saja yang tetap dilakukan oleh manusia?
Apakah alur kerja Anda mencerminkan kelompok pekerjaan kami (perawat, staf administrasi, teknisi, dll.) dan fungsi-fungsi utama?
Wawasan apa sebenarnya yang akan saya peroleh, dan keputusan apa saja yang dapat diambil berkat wawasan tersebut?
Bagaimana keputusan terkait akomodasi memperhitungkan keselamatan pasien dan cakupan layanan klinis?
Lihat seberapa baik kinerja program Anda
Dapatkan tinjauan terperinci mengenai program akomodasi Anda dan temukan bagaimana kinerjanya dibandingkan dengan yang lain — serta di mana saja yang perlu ditingkatkan.


