25 Maret 2025
Pada tanggal 21 Maret, RUU Senat Negara Bagian Washington yang baru saja diperkenalkan, yaitu RUU 5463, telah disidangkan di Komite Tenaga Kerja dan Standar Tempat Kerja. RUU tersebut kini beralih ke DPR dan, jika disetujui tanpa perubahan, akan diajukan ke kantor Gubernur untuk ditandatangani.
Jika disahkan, undang-undang ini akan berlaku efektif pada 1 Januari 2026, dan akan berdampak besar pada pemberi kerja dan administrator. Undang-undang ini akan memperluas kewajiban "Itikad Baik dan Transaksi yang Adil" kepada semua administrator yang diasuransikan secara mandiri dan pihak ketiga serta memberlakukan hukuman yang lebih berat dan aturan tiga kali teguran yang dapat mencabut sertifikasi pemberi kerja dari asuransi mandiri.
Sedgwick terus bekerja sama dengan Washington Self-Insurers Association (WSIA) untuk menentang undang-undang ini, Anda dapat menemukan informasi kontak anggota Senat di sini dan rincian penentangan WSIA di sini, termasuk beberapa contoh pesan dan email yang dikirim ke Senat sebelum RUU tersebut dipindahkan ke DPR.
Dampak potensial dari RUU Senat 5463
Hukuman
Jika itikad baik dan transaksi yang adil telah dilanggar, hukuman akan mencakup:
- Satu hingga 52 kali upah mingguan rata-rata, tergantung pada tingkat keparahan pelanggaran
- $3.000 atau 75% dari jumlah yang harus dibayarkan untuk keterlambatan atau penolakan pembayaran manfaat yang tidak masuk akal
- $3.000 untuk kegagalan dalam mematuhi peraturan atau ketentuan lain yang berkaitan dengan kompensasi pekerja
Dekertifikasi
Departemen Tenaga Kerja dan Industri akan mencabut sertifikasi asuransi mandiri pemberi kerja jika mereka melanggar kewajiban itikad baik dan bertransaksi secara adil sebanyak tiga kali dalam jangka waktu tiga tahun, tidak termasuk kesalahan atau penundaan yang tidak disengaja.
Sedgwick secara rutin memantau dan melaporkan undang-undang disabilitas, cuti, dan kompensasi pekerja yang berdampak pada pelanggan kami. Klik di sini untuk melihat semua pembaruan legislatif terbaru.
