Het klinische apotheekteam van Sedgwick en onze collega's in de beheerde zorg volgen de laatste krantenkoppen en wetenschappelijke literatuur voor ontwikkelingen die van invloed zijn op werkgevers en hoe zij zorgen voor werknemers die gewond raken of ziek worden op het werk. Nu 2024 ten einde loopt, zijn hier drie opmerkelijke kwesties in de gezondheidszorg en apotheeksector die we in de gaten houden en waarvan we verwachten dat ze het komende jaar actueel zullen blijven.
1. Evolutie van de apotheekmarkt
De apotheeksector, die een cruciale rol speelt bij het leveren van medicijnen op recept en andere gezondheidsgerelateerde diensten aan Amerikanen, is de afgelopen jaren ingrijpend veranderd. Volgens een recent onderzoek heeft een derde van de apotheken zijn deuren gesloten sinds 2010 - wat een onevenredig groot effect heeft op onafhankelijke apotheken en gebieden met lagere inkomens. Apotheken van ketens, supermarkten en grootwinkelbedrijven domineren nu de markt en zijn goed voor bijna tweederde van alle vestigingen in de VS.
Deze verschuiving kan worden toegeschreven aan meerdere factoren, waaronder, maar niet beperkt tot:
- Bedrijfsconsolidatie
- Verminderde vraag naar en winstgevendheid van de front-end van drogisterijen, omdat consumenten nu meer snacks, huishoudelijke basisproducten en receptvrije producten kopen bij grootwinkelbedrijven of ze online bestellen.
- Het vermogen van grootwinkelbedrijven om consumenten goedkope generieke geneesmiddelen aan te bieden als lokkertjes om mensen naar hun winkels te lokken
- Lagere vergoedingen voor recepten door regelgeving die betaalbaarheid bevordert en de invloed van farmacy benefit managers (PBM's)
Nu consumenten gewend raken aan e-commerce en thuisbezorging, winnen ook postorderapotheken aanzienlijk marktaandeel. De toetreding van Amazon tot de online apotheekmarkt eerder dit jaar zal naar verwachting de verstoring van de fysieke apotheekindustrie versnellen.
Als het gaat om werknemerscompensatie, moet de focus liggen op werknemers die de juiste medicijnen op het juiste moment krijgen. Consolidatie in de sector kan een negatieve invloed hebben op de nabijheid van een apotheek, dus werkgevers en beheerders van WC-programma's willen misschien samenwerken met PBM's om de toegang tot medicijnen op recept te garanderen - hetzij door het aanbieden van een doorzoekbare lijst van fysieke locaties of opties voor thuisbezorging. Verder is het waar mogelijk en gepast verhogen van het gebruik van generieke geneesmiddelen door gewonde werknemers in plaats van merkgeneesmiddelen een effectieve strategie voor het beheersen van de uitgaven van werkgevers aan WC-apotheken. Door het gebruik van generieke geneesmiddelen af te dwingen in landen waar dit verplicht is en door te pleiten voor geneesmiddelen die de meest effectieve, op waarde gebaseerde zorg bieden, zorgen de apotheekmedewerkers van Sedgwick ervoor dat onze klanten de juiste prijs betalen voor geneesmiddelen op recept van werknemers.
2. Nieuwe grenzen in medicatie en behandeling
Elke week bekijkt ons apotheekteam de nieuwste klinische onderzoeken en gegevens om ervoor te zorgen dat we de juiste medicijnen opnemen in onze gespecialiseerde formuleringen. Een ontwikkeling die we nauwlettend in de gaten houden, is een eerste pijnmedicijn in zijn klasse genaamd suzetrigine dat zich een weg baant door klinische onderzoeken en mogelijk in januari 2025 wordt goedgekeurd door de Amerikaanse Food and Drug Administration (FDA).
Suzetrigine, een niet-opioïde middel, is misschien wel de meest veelbelovende nieuwe farmaceutische benadering van pijn die we in 20 jaar hebben gezien. In tegenstelling tot andere medicijnen die rechtstreeks inwerken op de hersenen en het ruggenmerg, is dit medicijn ontworpen om pijnsignalen in zenuwcellen in de periferie van het lichaam te blokkeren en is daarom veel minder verslavend. Uit een onderzoek van de National Institutes of Health (NIH) uit 2023 blijkt dat 21% van de volwassen Amerikanen met chronische pijn leeft - en dat aantal ligt waarschijnlijk hoger onder mensen die te maken hebben met verwondingen - en daarom is er dringend behoefte aan aanvullende behandelingsopties die veilig en effectief zijn. Als suzetrigine wordt goedgekeurd, heeft het de potentie om de kwaliteit van leven voor miljoenen mensen te verbeteren en, hopelijk, gewonde werknemers te helpen weer pijnvrij productief te worden.
Een ander opkomend onderzoeksgebied is het medicinaal gebruik van psychedelica. Gebaseerd op vroege onderzoeken zijn psilocybine, MDMA (ecstasy of "molly") en ketamine veelbelovend bij de behandeling van depressies die resistent zijn tegen andere behandelingen, evenals bij stoornissen in middelengebruik, posttraumatische stressstoornis (PTSS), obsessieve-compulsieve stoornis (OCD) en tabaksverslaving. Het Amerikaanse Ministerie van Veteranen (VA) ziet ook enkele positieve resultaten van het gebruik van psychedelische ondersteunde therapie voor PTSS, depressie en zelfmoordgedachten. (Omdat psychedelische ervaringen onvoorspelbaar kunnen zijn en zelfmedicatie ernstige veiligheidsrisico's met zich meebrengt, moeten behandelingen altijd onder toezicht van een ervaren arts worden uitgevoerd). Hoewel dit gebied verder onderzocht moet worden, is het goed om te weten dat een panel van de FDA onlangs het gebruik van MDMA voor de behandeling van PTSS heeft afgewezen. Verder heeft onze sector ketamine niet algemeen geaccepteerd als een goedgekeurde behandeling voor werknemerscompensatie, maar we blijven alert op nieuwe onderzoeken die de waarde ervan voor gewonde werknemers kunnen aantonen.
3. Invoering van kunstmatige intelligentie (AI)
Bijna elke branche verkent het transformerende potentieel van AI, en de geneeskunde is daarop geen uitzondering. Veel organisaties in de gezondheidszorg zijn al bezig met het implementeren van AI om routinematige en administratieve taken te automatiseren, met het oog op het bevorderen van efficiëntie en om drukke professionals in staat te stellen zich te concentreren op patiëntenzorg. Geavanceerdere toepassingen maken gebruik van het vermogen van AI om snel medische beelden, datasets en genetische informatie te analyseren om de diagnostische nauwkeurigheid te verbeteren, gezondheidsrisico's eerder op te sporen en op maat gemaakte en precieze patiëntenzorg te ondersteunen.
In de farmaceutische sector bijvoorbeeld experimenteren geneesmiddelenonderzoekers en -fabrikanten met de vraag hoe AI de tijd en kosten voor ontwikkeling en testen kan verminderen door moleculaire interacties en behandelingsresultaten beter te voorspellen. Ook op het gebied van werknemerscompensatie wordt deze technologie toegepast. Tools zoals Sedgwick's toonaangevende Sidekick applicatie produceren bijna ogenblikkelijke samenvattingen van lange notities en medische documentatie om belanghebbenden op de hoogte te houden en zaken naar een oplossing te brengen. AI-modellen worden ook gebruikt om subtiele patronen in schadedossiers te herkennen en vroegtijdige tekenen van ernst te detecteren, zodat gewonde en zieke werknemers kunnen worden doorverwezen voor tijdige klinische interventies waar nodig.
Er zijn veel spannende mogelijkheden voor AI in de gezondheidszorg, maar ook potentiële valkuilen. Sommigen zijn bang dat AI een vervanging kan worden voor de menselijke band en de communicatie tussen zorgverlener en patiënt, in plaats van deze te ondersteunen. Omdat AI-modellen "leren" van datasets die door echte systemen zijn geproduceerd, kunnen ze bestaande vooroordelen bestendigen; dit kan nadelige gevolgen hebben voor patiëntenpopulaties op basis van hun geslacht, ras, sociaaleconomische status of andere factoren. Bovendien leidt het gebruik van gevoelige gezondheidsgegevens tot zorgen over privacy, veiligheid en mogelijk misbruik van persoonlijke informatie. Alle toepassingen van AI in de gezondheidszorg moeten worden ontwikkeld en ingezet met ethiek, eerlijkheid, naleving van regelgeving en sterk bestuur als kernpunten.
Gedurende 2025 zullen we kwesties die van invloed zijn op de sector en onze werkgeversklanten blijven volgen en onze inzichten hier op de Sedgwick blog delen.
> Meer informatie - ontdek onze managed care aanbod en hoe Sedgwick werkgevers helpt om voor gewonde en zieke werknemers te zorgen en tegelijkertijd de kosten van het werknemerscompensatieprogramma onder controle te houden.
Voor meer informatie over de trends die Sedgwick's experts het komende jaar zullen volgen, zie ons Forecasting 2025 rapport op sedgwick.com/thoughtleadership
Tags: AI, AI-technologie, Chronische pijn, Medicijnen, gezondheid, Gezondheidszorg, Mensen helpen, Gewonde werknemer, Beheerde zorg, Medische zorg, Pijnbestrijding, farmaceutica, apotheek, Recept, herstel, onderzoek, Technologie, Workers comp, workers compensation, verwondingen op de werkplek