O projeto de lei 5463 do Senado do Estado de Washington terá um grande impacto sobre empregadores e administradores.

O projeto de lei 5463 do Senado do Estado de Washington foi recentemente apresentado para expandir o dever de “boa-fé e negociação justa” a todos os administradores auto-segurados e terceirizados. Este projeto de lei terá um grande impacto sobre os empregadores e administradores. Ele introduz penalidades mais severas e uma regra de três infrações que pode retirar a certificação de auto-seguro dos empregadores.

O projeto de lei está atualmente na Comissão de Regras do Senado. Ele deve ser encaminhado e votado pelo Senado antes de 12 de março de 2025, após o que será encaminhado à Câmara.

Contexto

Os legisladores de Washington aprovaram a SHB 1521, que entrou em vigor em 1º de julho de 2024. Originalmente destinado a todos os empregadores auto-segurados, o projeto de lei foi alterado para se aplicar apenas a empregadores municipais auto-segurados, empregadores do setor privado auto-segurados que empregam bombeiros e seus administradores terceirizados.A aprovação do projeto de lei 5463 do Senado tornaria as regras aplicáveis a todos os empregadores auto-segurados e administradores terceirizados.

Impactos potenciais do projeto de lei 5463 do Senado

Penalidades
Se a boa-fé e a negociação justa forem violadas, as penalidades incluirão:

• De uma a 52 vezes o salário médio semanal, dependendo da gravidade da infração
• US$ 3.000 ou 75% do valor devido por atraso injustificado ou recusa em pagar benefícios
• US$ 3.000 por descumprimento de uma regra ou outra disposição relativa à indenização por acidente de trabalho

Descertificação
O Departamento do Trabalho e Indústrias retirará a certificação de auto-seguro de um empregador se este violar o dever de boa-fé e negociação justa três vezes num período de três anos, excluindo erros ou atrasos menores ou inadvertidos.

Quais reclamações serão afetadas?

Este projeto de lei se aplica a todos os pedidos de indenização por acidente de trabalho, independentemente da data da lesão. Se aprovada, a lei entrará em vigor em 1º de janeiro de 2026.

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