PLANIFICACIÓN DE LA PREPARACIÓN

Trending Now & Next

The world is full of uncertainty and is evolving at a rapid pace. As this continues to increase, we are here to offer insights for preparation, readiness, and agility, and look ahead to key trends that businesses and company leaders across industries, and residents around the world, need to be aware of to navigate the unexpected.

En la elaboración del informe, los expertos de Sedgwick han llevado a cabo investigaciones y se han puesto en contacto con los clientes para obtener perspectivas notables que permitan prever las tendencias en sectores y temas clave. El contenido se centra en garantizar que las organizaciones sean conscientes de los nuevos riesgos y de la evolución de las tendencias y en ayudarles en el año que comienza.

 

The trends and predictions will be monitored by Sedgwick’s experts throughout the year and serve as part of a larger thought leadership strategy to keep clients and partners informed. With this, Sedgwick will launch a new podcast featuring in-depth conversations with its experts and client partners on a new topic each month.

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2024 fue un año sísmico en todos los sectores industriales, ya que las empresas se enfrentaron a lo inesperado, y 2025 no será diferente. Estas predicciones sirven como barómetro de lo que está por venir, para que los líderes de todo el mundo puedan prepararse en consecuencia.

 

 

Kimberly George
Directora Global de Marca

 

What’s trending in 2025

Our experts across the business are closely monitoring new risks and evolving trends around emerging technology, the workplace, recalls, the regulatory landscape and compliance, catastrophe planning and disaster recovery, and more that have shaped their predictions for this year. Below are key areas to be aware of for a successful 2025.

.01 Lugar de trabajo

.02 Retiradas

.03 Catástrofe

.04 AI y...

.05 Planificación anticipada

El futuro del lugar de trabajo

 

Las continuas perturbaciones y desafíos de 2025 requerirán un pensamiento rápido y ágil por parte de la dirección de la empresa, los gerentes y los empleados por igual. La combinación de los avances tecnológicos, el cambio de valores entre las generaciones más jóvenes y el movimiento de vuelta a la oficina hará que se dé mucha más importancia a las estrategias de retención, formación y desarrollo, y al fomento de un entorno enriquecedor.

la preparación es la clave

Navegar por lo inesperado

De cara a 2025, estamos aquí para ayudarle a explorar para qué prepararse, determinar la mejor manera de empezar y subrayar por qué prepararse para lo inesperado y lo que está por venir debería ser la mayor prioridad de líderes, empresas y residentes.

Liderazgo intelectual 2025

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