ADMINISTRATION DES RÉCLAMATIONS
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Employeurs

Aider les entreprises à s’y retrouver dans les différends et les litiges.

Nous avons donné aux employeurs la tranquillité d’esprit qu’ils seront couverts.

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Un groupe d’employés dans une salle de conférence.

La responsabilité de l'employeur est engagée lorsqu'un employé se blesse ou tombe malade dans le cadre de son travail. Il peut s'agir de glissades et de chutes ou d'exposition à des matières dangereuses, entre autres incidents. Sedgwick dispose de l'expérience nécessaire pour gérer les réclamations en responsabilité civile depuis le premier avis de sinistre jusqu'à la fermeture du dossier.

Du premier avis de sinistre à la fermeture du dossier, nos experts en responsabilité s’efforcent d’obtenir le meilleur résultat pour les clients assureurs.

Notre processus d’enquête sur les réclamations

  • Vérifier si la police d'assurance prévoit une garantie suffisante pour couvrir le sinistre.
  • Déterminer si le risque à l'origine du sinistre peut entraîner une responsabilité civile de l'employeur ou de la partie responsable de ce lieu ou de ce produit.
  • Enquêter sur la cause de l'incident, examiner les mesures mises en place pour prévenir l'accident/l'exposition et déterminer s'il y a eu négligence.
  • Visitez et inspectez le lieu de l’incident, prenez des photos, évaluez le risque, interrogez les témoins, recueillez toute documentation pertinente et compilez les déclarations.
  • Obtenir toutes les preuves contemporaines, telles que des images de vidéosurveillance ou des photos prises après l'incident.
  • Envisager la responsabilité civile et, le cas échéant, travailler avec les clients pour défendre les réclamations à l’aide de la documentation et des preuves recueillies.
Collègues ayant une réunion dans une salle de conférence.

Nouvelles et perspectives pour
les employeurs;

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