Alojamentos

Navegar pelo processo de adaptações pode ser complexo, mas facilitamos isso orientando você e seus funcionários em cada etapa do caminho. Nossa equipe cuida de todas as etapas do processo interativo, desde o registro da solicitação inicial e a confirmação do nível de deficiência até a determinação da melhor acomodação e a ajuda na sua implementação. Durante todo o processo, usamos nossa ferramenta mySedgwick para nos comunicarmos com o funcionário, garantindo que ele tenha as informações corretas, compreenda suas responsabilidades e permaneça envolvido. Também exploramos todas as opções para que os funcionários retornem ou permaneçam no trabalho, quando possível. Nosso processo de acomodações ajuda a:

• Aumente a eficiência operacional para reduzir os custos administrativos
• Mantenha os processos padronizados para mitigar o risco de litígios
• Melhore a experiência dos funcionários para obter melhores resultados em termos de ausências

Adaptamos nossas soluções de acomodações para atender às necessidades específicas de grandes e médios empregadores em diversos setores. À medida que a legislação evolui e a relação entre acomodações e outros benefícios se torna mais complexa, muitos empregadores recorrem a nós em busca de programas eficientes e em conformidade com a legislação, que capacitem seus funcionários a ter sucesso. Uma maneira de fazer isso é trabalhar com os empregadores para identificar acomodações razoáveis que possam ser automaticamente aprovadas em nosso sistema com base em suas preferências, circunstâncias e necessidades específicas. A agilização das acomodações pode reduzir seus custos administrativos, aumentar a satisfação dos funcionários e ajudar os funcionários com deficiência a obter o apoio de que precisam mais rapidamente.

Manter a conformidade com a ADA pode ser complicado, mas você não precisa fazer isso sozinho. Como um recurso confiável do setor, ficamos a par das novidades regulatórias para garantir um serviço consistente e em conformidade para você e seus funcionários. Mantemos nossos sistemas, processos e colegas atualizados sobre as últimas regulamentações da ADA e também enviamos atualizações legislativas mensais aos nossos clientes para ajudá-los a se manterem à frente. Para os empregadores que desejam administrar as acomodações por conta própria, nosso aplicativo^ADALink®baseado na web – alimentado por nossa experiência líder no setor – oferece orientação passo a passo durante todo o processo para garantir a máxima conformidade.

Como a necessidade de adaptações no trabalho pode decorrer de uma deficiência, licença médica, pedido de indenização por acidente de trabalho ou outra circunstância, nossa solução de adaptações pode ser perfeitamente integrada aos seus programas existentes. Nosso sistema de pedidos de indenização foi projetado para combinar dados de todos os tipos de ausências e pode acompanhar com precisão cada etapa do processo. Ao centralizar todos os seus pedidos de indenização conosco, você obtém uma visão mais robusta das tendências e dos dados dos seus programas em nosso hub de informações viaOne. Isso significa uma tomada de decisão mais sólida e insights mais ricos para ajudá-lo a melhorar suas operações e maximizar a produtividade.