7. September 2023
Die Landschaft des bezahlten Urlaubs aus familiären und medizinischen Gründen ist komplexer geworden, und es gibt nach wie vor Unterschiede zwischen den einzelnen Bundesstaaten, aber die Arbeitgeber können proaktive Schritte unternehmen, um ihre Richtlinien zu straffen. In der Welt der Unterkünfte für verletzte oder behinderte Mitarbeiter waren Schulungen und interaktive Dialoge noch nie so wichtig wie heute, um Genesung, Integration und Engagement zu fördern. Da sich die Bedürfnisse unserer globalen Belegschaft ständig ändern, sind auch die Arbeitgeber dafür verantwortlich, dass ihre Mitarbeiter gesund und produktiv bleiben. Erfahren Sie mehr in diesem Podcast mit drei unserer Experten für Abwesenheit am Arbeitsplatz: Brice Caswell, Director of Compliance and Statutory Administration, Adam Morell, Assistant Vice President, Product Compliance und Sara Elder, Senior Vice President, Operations.
