El futuro del lugar de trabajo

Situar a las personas en el centro de la transformación.

En Sedgwick, no sólo respondemos al cambio en el lugar de trabajo, sino que lo lideramos.

Experiencia en el lugar de trabajo

Nuestra amplia experiencia en dinámica de personal, desarrollo del talento y estrategia de salud mental nos permite ayudar a las organizaciones a prosperar en medio de la disrupción. Desde ser pioneros en programas de formación integrados en IA hasta defender el bienestar mental y las estrategias de retención, estamos estableciendo nuevos estándares sobre cómo las empresas atraen, apoyan y hacen crecer a sus empleados. A medida que la tecnología se acelera y las expectativas generacionales evolucionan, Sedgwick está dando forma a una cultura del lugar de trabajo que es ágil, inclusiva y construida para el éxito a largo plazo.

Vea a nuestros líderes

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La IA en el trabajo: Transformar la cultura de la empresa
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Liderar el cambio: Crear una cultura de adaptabilidad
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Detrás de las reclamaciones: Apoyar el bienestar mental
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La salud mental importa: Liderar la próxima generación
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Atención sanitaria gestionada, redefinida
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Una atención adecuada: Nuestra filosofía de asistencia gestionada
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Potenciados por la escala, impulsados por las personas
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De la Generación Z a los Boomers: Repensar la recuperación
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Asistencia conectada, reclamaciones inteligentes

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Formación y desarrollo en 2025: de los recién contratados a los altos directivos

Kathy Tazic, Vicepresidenta Senior y Directora General de Aprendizaje y Desarrollo

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Reimaginar los beneficios de los empleados en 2025: Perspectivas sobre el permiso parental, las necesidades generacionales y las prestaciones voluntarias

David Setzkorn, MBA, CPCU, Vicepresidente Senior Workforce Absence & Disability Practice Leader

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La salud mental en la indemnización por accidentes de trabajo: Perspectivas basadas en datos del Informe Sedgwick 2025

Max Koonce, Jefe de Reclamaciones