11 août 2023
La Disability Management Employer Coalition (DMEC) tiendra sa conférence annuelle du 14 au 17 août à San Diego, en Californie. Alors que nous nous réunissons pour l’événement, l’objectif de Sedgwick est d’aider les clients et l’ensemble de l’industrie à imaginer ce qui est possible avec les bonnes connaissances, ressources et solutions. Un éventail d’intervenants entameront un dialogue et échangeront des idées sur la santé mentale, la technologie, l’expérience des employés, les stratégies de conformité, etc. Les experts de Sedgwick animeront une session sur la scène principale en congé intermittent - et seront au stand n ° 208 tout au long de la conférence. Plus d’informations sur la session éducative sont ci-dessous.
Congés intermittents : Ce n’est plus seulement pour fmla
Mardi, août 15, 2023 | 11 : 00 am - 12 : 00 pm
Adam Morell, JD - AVP, conformité des produits, Sedgwick et Sara Elder - SVP, absence de main-d’œuvre, Sedgwick
Les congés intermittents sont courants dans les demandes fmla. Mais de nombreux employeurs ne réalisent pas que l’ADA exige également d’accorder des demandes de congé intermittent raisonnables. Cependant, en plus d’être un « bouclier » pour se protéger contre la non-conformité, les congés intermittents peuvent également être « l’épée » qui crée une culture positive et inclusive, augmente la rétention et permet d’économiser de l’argent. Pour un employé qui peut s’acquitter des fonctions essentielles de l’emploi selon un horaire réduit, ou dont l’état est imprévisible, le congé intermittent peut accomplir le meilleur des deux mondes pour l’employeur et l’employé. Cette séance mettra l’accent sur la façon dont un employeur (et un employé) peut utiliser les congés intermittents pour garder les employés au travail et créer une expérience positive pour l’ensemble de son effectif – même ceux qui ne sont pas en congé.
Retrouvez-nous au stand #208 pour entrer en contact avec les dirigeants tout au long de la conférence, mais d’ici là...
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Nous sommes là pour vous aider à imaginer les possibilités. À bientôt, San Diego !
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