23. Juni 2023
Es ist von entscheidender Bedeutung, junge Talente für das Risikomanagement und den Versicherungsberuf zu gewinnen. Stipendienprogramme sind eine Möglichkeit, den Aufbau einer solchen Talentpipeline zu unterstützen. Sedgwick unterstützt seit langem junge Talente in der Branche, aber das Sedgwick/Steven E. Penman Memorial Scholarship, das von der Spencer Educational Foundation vergeben wird, ist etwas ganz Besonderes. Steve Penman verbrachte seine 40-jährige Karriere bei Sedgwick damit, sich als Person weiterzuentwickeln und die Schadenbranche zu verbessern. Dieses Stipendium ehrt sein Vermächtnis, indem es andere dabei unterstützt, sich auf eine glänzende Zukunft vorzubereiten und sich in ihrer Karriere weiterzuentwickeln.
Wie viele meiner Generation habe auch ich mich zunächst nicht für eine Karriere im Risikomanagement entschieden. Erst nach ein paar Jahren verliebte ich mich in die Branche und in das, was sie zu bieten hat. Das ist es, was die neuen Generationen so einzigartig macht - sie haben sich bewusst für diesen Bereich entschieden, kommen mit frischen Ideen und einer neuen Denkweise und haben das Zeug dazu, die Branche weiter voranzubringen und zu verbessern.
Wir freuen uns, das diesjährige Stipendium an Daniel Polites zu vergeben, der an der Universität von Illinois einen Bachelor-Abschluss in Versicherungsmathematik und Statistik anstrebt.
Ein Gespräch mit dem diesjährigen Stipendiaten, Daniel Polites
Was hat Sie an dieser Branche gereizt?
Es macht mir Spaß, mich mit den quantitativen Aspekten der Branche zu befassen, deshalb habe ich mich für Statistik entschieden. Durch mein Studium der Versicherungsmathematik habe ich auch die Möglichkeit, mich mit den Bereichen Finanzen, Kommunikation und Wirtschaft zu beschäftigen. Risiken betreffen jeden, und die Fähigkeit, Schaden zu mindern, hat mein Interesse an diesem Fachgebiet geweckt.
Welchen Rat würden Sie zukünftigen Studenten geben?
Vernachlässigen Sie die Soft Skills nicht. Manchen Studenten wird gesagt, sie sollten sich quantitative Fähigkeiten aneignen und die Soft Skills später ausbauen. Ich möchte dazu ermutigen, dieses Paradigma umzudrehen und die Bedeutung der Risikokommunikation zu betonen. Ja, wir studieren und entwickeln Konzepte, aber das erfordert auch, dass wir diese Konzepte anderen vermitteln.
Was würden Sie denjenigen raten, die eine Karriere im Risikomanagement und im Versicherungswesen in Betracht ziehen? Wer könnte gut geeignet sein?
Wenn Sie sich für Mathematik interessieren, ist der Beruf des Risikomanagers und Versicherungsfachmanns eine fantastische Wahl. Möglicherweise müssen Sie aber auch mit Menschen sprechen, daher ist es wichtig, dass Sie Ihre Führungs- und Menschenkenntnis nutzen und ausbauen. Wenn Sie es vorziehen, den ganzen Tag hinter dem Schreibtisch zu sitzen und Zahlen zu rechnen, können Sie das sicherlich hervorragend tun. Wenn Sie wie ich zu den Menschen gehören, die Mathematik lieben, aber auch regelmäßig mit Menschen in Kontakt treten möchten, bietet dieser Beruf die nötige Flexibilität, um genau das zu tun.
Welche Branchentrends haben Sie beobachtet?
Aus meiner Sicht zeichnen sich bedeutende Entwicklungen im Cyberspace ab. Auch die Tendenzen der sozialen Inflation und der allgemeinen Inflation sind mir nicht entgangen. Als ich anfing, mich mit Risikomanagement zu befassen, begann ich, Zyklen von aufkommenden Trends und Risiken zu erkennen. Auch wenn wir nicht genau wissen, worauf wir in 10 Jahren achten müssen, können wir immer aus der Geschichte und aus Mustern lernen.
Wo wollen Sie in fünf Jahren stehen?
Ich strebe die Zulassung als Versicherungsmathematiker an und habe noch eine Handvoll Prüfungen vor mir, und ich drücke die Daumen, dass ich die auch schaffe. Zweitens ist es mein Ziel, bei einer Schadenversicherungsgesellschaft angestellt zu werden. Ich hoffe, dass ich so viel Erfahrung wie möglich sammeln kann, und zwar auf möglichst breiter Basis (im Bereich der Schaden- und Unfallversicherung), um zu wissen, was ich als nächstes tun möchte. Dieses Stipendium hat mir die Möglichkeit gegeben, mein Wissen weiter zu festigen und das Beste aus meiner verbleibenden Ausbildung zu machen, bevor ich mich in die "echte Welt" begebe, wo ich alles, was ich gelernt habe, anwenden werde.
Es ist kein Geheimnis, dass immer mehr Menschen im Risikomanagement in den Ruhestand gehen, und wir brauchen leidenschaftliche, qualifizierte Menschen, die in ihre Fußstapfen treten und einen positiven Beitrag leisten.
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