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LÖSUNGEN | UNFALL | HAFTPFLICHT

Arbeitgeberhaftpflicht

Unterstützung von Unternehmen bei Konflikten und Rechtsstreitigkeiten.

Was wir tun

Haftpflichtansprüche des Arbeitgebers entstehen, wenn ein Arbeitnehmer infolge seiner Beschäftigung verletzt wird oder erkrankt. Dazu können unter anderem Ausrutscher und Stürze oder der Kontakt mit gefährlichen Stoffen gehören. Sedgwick hat die Erfahrung, Haftungsansprüche von der ersten FNOL bis zum Abschluss zu verwalten.

Vom ersten FNOL bis zum Abschluss arbeiten unsere Haftungsexperten daran, das beste Ergebnis für die Kunden der Versicherer zu erzielen.

Unser Prozess der Schadenuntersuchung

  • Prüfen Sie, ob die Versicherungspolice einen angemessenen Versicherungsschutz bietet, um den Schaden zu regulieren.
  • Stellen Sie fest, ob die Gefahr, die zu dem Schadensfall geführt hat, ein Haftungsproblem gegen den Arbeitgeber oder die für den Bereich/das Produkt verantwortliche Partei nach sich ziehen wird.
  • Untersuchung der Ursache des Vorfalls, Prüfung der Maßnahmen zur Vermeidung des Unfalls/der Exposition und Feststellung, ob Fahrlässigkeit vorliegt.
  • Besichtigen Sie den Unfallort, machen Sie Fotos, bewerten Sie die Gefahr, befragen Sie Zeugen, sammeln Sie alle relevanten Unterlagen und stellen Sie Erklärungen zusammen.
  • Sichern Sie alle zeitnahen Beweise, z. B. Videoaufnahmen oder Fotos, die nach dem Vorfall aufgenommen wurden.
  • Prüfung der rechtlichen Haftung und gegebenenfalls Zusammenarbeit mit den Kunden zur Abwehr von Ansprüchen anhand der gesammelten Unterlagen und Beweise.

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