11 de agosto de 2023
La Disability Management Employer Coalition (DMEC) celebrará su conferencia anual del 14 al 17 de agosto en San Diego, California. Al reunirnos para el evento, Sedgwick se centra en ayudar a los clientes y al sector en general a imaginar lo que es posible con los conocimientos, recursos y soluciones adecuados. Una serie de partes interesadas entablarán un diálogo e intercambiarán ideas sobre salud mental, tecnología, experiencia de los empleados, estrategias de cumplimiento y mucho más. Los expertos de Sedgwick dirigirán una sesión sobre bajas intermitentes y estarán presentes en el stand 208 durante toda la conferencia. Más información sobre la sesión educativa a continuación.
Baja intermitente: Ya no es sólo para la FMLA
Martes, 15 de agosto de 2023 | 11:00 am - 12:00 pm
Adam Morell, JD - AVP, cumplimiento de productos, Sedgwick y Sara Elder - SVP, ausencia de mano de obra, Sedgwick.
Los permisos intermitentes son habituales en las solicitudes de la FMLA. Pero muchos empresarios no se dan cuenta de que la ADA también exige que se concedan permisos intermitentes razonables. Sin embargo, además de ser un "escudo" para protegerse del incumplimiento, los permisos intermitentes pueden ser también la "espada" que cree una cultura positiva e integradora, aumente la retención y ahorre dinero. Para un empleado que puede desempeñar las funciones esenciales del trabajo en un horario reducido, o cuya condición es impredecible, la licencia intermitente puede lograr lo mejor de ambos mundos para el empleador y el empleado. Esta sesión se centrará en cómo un empresario (y un empleado) puede utilizar la baja intermitente para mantener a los empleados en el trabajo y crear una experiencia positiva para toda su plantilla, incluso para los que no están de baja.
Encuéntrenos en el stand nº 208 para conectar con los líderes durante toda la conferencia, pero hasta entonces...
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Estamos aquí para ayudarte a imaginar las posibilidades. Hasta pronto, San Diego.
