Soluciones de recursos
Soluciones de dotación de personal de seguros cuando las necesite.
Nuestro equipo de soluciones de recursos proporciona gestores de siniestros experimentados para ayudar a los clientes a responder a los retos con rapidez y eficacia.
El panorama del talento es más dinámico y complejo que nunca. Cuando a nuestros clientes les surgen retos inesperados en materia de personal, Sedgwick puede ayudarles. Las soluciones de recursos de Sedgwick están a disposición de los clientes como agencia de contratación, buscando candidatos para puestos permanentes o de duración determinada. Con bolsas de trabajo, bases de datos y una red de especialistas del sector a nuestro alcance, nuestro equipo de contratación tiene acceso a los candidatos ideales para satisfacer sus necesidades de siniestros, ya sean de escritorio o de campo. Nos ocupamos de sus necesidades de contratación a través de un enfoque abierto y colaborativo. Anunciamos, buscamos, seleccionamos y presentamos candidatos de calidad a los clientes, manteniéndonos en contacto con ellos y con usted durante todo el proceso de contratación hasta que se hace una oferta.
Recursos provisionales
En ocasiones, las necesidades de recursos pueden ser a corto o medio plazo y requerir sólo una solución temporal.
Contamos con un equipo de técnicos de siniestros experimentados cuya única misión es prestar asistencia a las empresas durante periodos que van desde unas pocas semanas hasta varios meses. Nuestros técnicos de siniestros pueden trabajar en los sistemas de nuestros clientes y seguir sus directrices en cuanto al trabajo a realizar. En caso necesario, también podemos proporcionar un jefe de equipo. Todo esto es posible gracias a nuestro modelo de trabajo flexible, ya que muchos compañeros trabajan desde casa o desde una oficina local de Sedgwick. Sin costes adicionales por pernoctaciones por trabajar fuera, este enfoque mantiene nuestros honorarios competitivos.
El servicio también puede ampliarse con apoyo temporal sobre el terreno cuando sea necesario.
Puestos permanentes
Cuando se contrata a un empleado fijo, el candidato seleccionado siempre tendrá que cumplir un periodo de preaviso de entre uno y tres meses. Aunque una contratación permanente resuelve una necesidad a largo plazo, el reto a corto plazo sigue existiendo. Podemos proporcionar uno de nuestros técnicos de siniestros con experiencia durante un periodo de uno a tres meses, a la espera de la fecha de inicio de la nueva contratación, ofreciendo a los clientes una solución desde el primer día.
Para los candidatos
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Noticias e información para la dotación de personal
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Desde apoyo durante una escasez de personal, hasta más información sobre cómo nuestras soluciones de recursos pueden ayudar a contrarrestar los retos emergentes en su mercado, háganoslo saber.
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