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L'avenir du lieu de travail

Placer les personnes au centre de la transformation.

Chez Sedgwick, nous ne nous contentons pas de répondre aux changements sur le lieu de travail, nous les menons.

Expertise sur le lieu de travail

Notre expertise approfondie de la dynamique des effectifs, du développement des talents et de la stratégie de santé mentale nous place en position d'aider les organisations à prospérer au milieu des perturbations. De l'avant-garde des programmes de formation intégrés à l'IA à la défense du bien-être mental et des stratégies de rétention, nous établissons de nouvelles normes pour la façon dont les entreprises attirent, soutiennent et développent leurs employés. Alors que la technologie s'accélère et que les attentes générationnelles évoluent, Sedgwick façonne une culture d'entreprise agile, inclusive et construite pour un succès à long terme.

Regardez nos dirigeants

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La santé mentale, c'est important : Diriger la prochaine génération
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Des soins adaptés : Notre philosophie en matière de soins gérés
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La puissance de l'échelle, la motivation des personnes
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De la génération Z aux baby-boomers : Repenser la récupération
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Soins connectés, réclamations intelligentes

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Formation et développement en 2025 : des nouveaux embauchés aux dirigeants de la C-suite

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Réimaginer les avantages sociaux en 2025 : Aperçu des congés parentaux, des besoins générationnels et des avantages volontaires

David Setzkorn, MBA, CPCU, Senior Vice President Workforce Absence & Disability Practice Leader

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La santé mentale dans l'indemnisation des accidents du travail : Les données du rapport 2025 de Sedgwick

Max Koonce, chef des réclamations