Spotlight på Sedgwick Asien: Vækst, kultur og muligheder

I det seneste afsnit af Sedgwick-podcasten sætter værten Kimberly George sig sammen med Nicki Dunn, Chief Client Officer i Asien, for at undersøge, hvad der gør Sedgwick Asia til en fremtrædende leder inden for skadeshåndtering og risikoløsninger – og et enestående sted at arbejde.

Nicki fortæller om sin rejse fra Australien til Singapore og reflekterer over sine mere end 20 år i forsikringsbranchen og ni år hos Sedgwick. Hun diskuterer de seneste ledelsesændringer, herunder forfremmelsen af Stephen Kerr til CEO for Asien og Simon Kays tiltrædelse som direktør for Executive Services. Begge har mange års erfaring og en menneskekærlig tankegang, der giver energi til teams og styrker Sedgwicks engagement i operationel excellence, innovation og medarbejdernes trivsel.

Samtalen dykker ned i Sedgwick Asias blomstrende kultur, hvor empowerment, støtte og vækst er i forgrunden. Med over 600 kolleger i ni lande hylder Sedgwick mangfoldighed og lokal ekspertise og tilbyder mentorprogrammer og muligheder for at arbejde på projekter med stor indflydelse. Nicki fremhæver, hvordan teamet reagerede på det nylige jordskælv i Bangkok ved at indsætte eksperter fra hele regionen – et bevis på Sedgwicks størrelse og samarbejdsånd.

Vækst er et centralt tema med hurtig ekspansion inden for energi og maritime tjenester. Nicki beskriver tilgangen af nye eksperter og teams, integrationen af specialiserede forretningsområder og den positive effekt af et nyt kontor og rebranding i Singapore. Kundernes feedback har været overvældende positiv, hvilket afspejler energien og investeringen i Sedgwicks brand.

Hvis du overvejer at skifte karriere, er Nickis budskab klart: Sedgwick Asia er et sted, hvor dine ideer tæller, din udvikling støttes, og du kan være en del af noget meningsfuldt.

Er du klar til at høre mere? Klik på linket nedenfor for at lytte til hele episoden og opdage, hvad der gør Sedgwick Asia så speciel.