Como miembro del equipo directivo de transformación global de Sedgwick, Anthony se dedica a aunar personas, datos y tecnología para impulsar el crecimiento y la innovación en nuestra división de gestión de bajas laborales. Es un líder tecnológico de probada solvencia centrado en generar impacto empresarial, con experiencia en la supervisión de transformaciones corporativas y en la expansión de organizaciones de alto crecimiento como Wells Fargo y USAA. Anthony, antiguo piloto de la Fuerza Aérea de los Estados Unidos, es conocido por alinear grandes equipos e inversiones tecnológicas con el valor, acelerar la entrega de resultados e impulsar modelos operativos modernos basados en productos y en la inteligencia artificial.

Diane es un miembro clave del equipo directivo de absentismo laboral de Sedgwick, donde supervisa servicios compartidos como el análisis de datos y los recursos clínicos, y actúa como enlace entre las operaciones y el departamento de TI para la mejora continua y la puesta en marcha de iniciativas. Es experta en gestión de procesos operativos y atención al cliente, con una amplia experiencia en liderazgo y planificación estratégica en entornos de desarrollo y crecimiento. Durante sus más de 20 años de trayectoria en el sector, Diane se ha centrado en la gestión de operaciones, las asociaciones estratégicas, el soporte y el desarrollo de productos, el análisis y la reingeniería de procesos, y la revisión y ejecución de la calidad general de los programas.

Charlie supervisa la dirección estratégica de los esfuerzos de generación de informes, análisis y ciencia de datos para el negocio de absentismo laboral de Sedgwick. Es conocido por su experiencia en el aprovechamiento de análisis avanzados e inteligencia artificial para optimizar la toma de decisiones y mejorar los procesos empresariales. Su trabajo se centra en la integración de la IA generativa y analítica para transformar los datos en información útil, impulsando la innovación y la eficiencia organizativa.

Con más de 15 años de experiencia como experto en administración de permisos para compañías de seguros y corredores, David ofrece liderazgo intelectual, mejores prácticas y orientación sobre el cumplimiento normativo en materia de ausencias laborales, lo que permite a Sedgwick proporcionar a sus clientes servicios de administración de prestaciones de primer nivel. Está especializado en el desarrollo de programas y políticas de ausencias laborales, la formación, el análisis comparativo y la gestión del cumplimiento de las normativas estatales y federales. David es un ponente muy respetado y reconocido a nivel nacional en conferencias del sector.