Membro da equipa de liderança de transformação global da Sedgwick, Anthony dedica-se a reunir pessoas, dados e tecnologia para apoiar o crescimento e a inovação no nosso negócio de ausências do pessoal. É um líder tecnológico de reconhecida competência, focado em gerar impacto nos negócios, com experiência na supervisão de transformações empresariais e na expansão de organizações de elevado crescimento, como a Wells Fargo e a USAA. Ex-piloto da Força Aérea dos EUA, Anthony é conhecido por alinhar grandes equipas e investimentos em tecnologia com a criação de valor, acelerando a entrega de resultados e promovendo modelos operacionais modernos, baseados em produtos e na inteligência artificial.

Diane é um membro fundamental da equipa de liderança de ausências no trabalho da Sedgwick, supervisionando serviços partilhados, como análise de dados e recursos clínicos, e atuando como elo de ligação entre as operações e a TI para melhorias e iniciativas contínuas. Ela é especialista em gestão de processos operacionais e atendimento ao cliente, com ampla experiência em liderança e planeamento estratégico em ambientes de desenvolvimento e crescimento. Durante os seus mais de 20 anos de experiência no setor, Diane concentrou-se na gestão de operações, parcerias estratégicas, suporte e desenvolvimento de produtos, análise e reengenharia de processos e revisão e execução da qualidade geral do programa.

Charlie supervisiona a direção estratégica dos esforços de relatórios, análises e ciência de dados para o negócio de ausência da força de trabalho da Sedgwick. Ele é conhecido pela sua experiência em alavancar análises avançadas e inteligência artificial para otimizar a tomada de decisões e melhorar os processos de negócios. O seu trabalho concentra-se na integração de IA generativa e analítica para transformar dados em insights acionáveis, impulsionando a inovação e a eficiência organizacional.

Com base nos seus mais de 15 anos de experiência como especialista em administração de licenças para seguradoras e corretores, David oferece liderança inovadora, melhores práticas e orientação sobre conformidade em relação à ausência da força de trabalho, permitindo que a Sedgwick ofereça aos clientes serviços de administração de benefícios de nível internacional. Ele é especialista em desenvolvimento de programas/políticas de ausência de funcionários, formação, análise comparativa e gestão da conformidade com regulamentos estaduais e federais. David é um palestrante altamente respeitado e reconhecido nacionalmente em conferências do setor.