Membre de l'équipe de direction chargée de la transformation mondiale chez Sedgwick, Anthony s'attache à fédérer les personnes, les données et la technologie afin de soutenir la croissance et l'innovation au sein de notre activité dédiée à la gestion des absences du personnel. C'est un leader technologique confirmé, déterminé à générer un impact commercial, qui possède une expérience dans la supervision de transformations d'entreprise et dans le développement d'organisations à forte croissance telles que Wells Fargo et USAA. Ancien pilote de l'armée de l'air américaine, Anthony est réputé pour sa capacité à aligner de grandes équipes et les investissements technologiques sur la création de valeur, à accélérer la mise en œuvre de projets et à faire progresser des modèles opérationnels modernes, basés sur les produits et l'intelligence artificielle.

Diane est un membre clé de l'équipe de direction chargée des absences du personnel chez Sedgwick. Elle supervise les services partagés tels que l'analyse des données et les ressources cliniques, et assure la liaison entre les opérations et l'informatique pour les améliorations et les initiatives en cours. Elle est experte en gestion des processus opérationnels et en service à la clientèle, et possède une vaste expérience en matière de leadership et de planification stratégique dans des environnements de développement et de croissance. Au cours de ses plus de 20 ans d'expérience dans le secteur, Diane s'est concentrée sur la gestion des opérations, les partenariats stratégiques, le soutien et le développement de produits, l'analyse et la réingénierie des processus, ainsi que l'examen et l'exécution de la qualité globale des programmes.

Charlie supervise l'orientation stratégique des efforts en matière de reporting, d'analyse et de science des données pour l'activité « absentéisme » de Sedgwick. Il est reconnu pour son expertise dans l'utilisation de l'analyse avancée et de l'intelligence artificielle afin d'optimiser la prise de décision et d'améliorer les processus opérationnels. Son travail se concentre sur l'intégration de l'IA générative et analytique afin de transformer les données en informations exploitables, favorisant ainsi l'innovation et l'efficacité organisationnelle.

Fort de plus de 15 ans d'expérience en tant qu'expert en gestion des congés pour les compagnies d'assurance et les courtiers, David apporte Expertise marché, ses meilleures pratiques et ses conseils en matière de conformité sur les absences du personnel, permettant ainsi à Sedgwick de fournir à ses clients des services de gestion des avantages sociaux de classe mondiale. Il est spécialisé dans l'élaboration de programmes/politiques en matière d'absences des employés, la formation, l'analyse comparative et la gestion de la conformité aux réglementations fédérales et étatiques. David est un conférencier très respecté et reconnu à l'échelle nationale lors des congrès professionnels.