Membro da equipe global de liderança em transformação da Sedgwick, Anthony se dedica a reunir pessoas, dados e tecnologia para apoiar o crescimento e a inovação em nosso negócio de ausências da força de trabalho. Ele é um líder de tecnologia comprovado, focado em gerar impacto nos negócios, com experiência na supervisão de transformações corporativas e na expansão de organizações de alto crescimento, como o Wells Fargo e a USAA. Ex-piloto da Força Aérea dos Estados Unidos, Anthony é conhecido por alinhar grandes equipes e investimentos em tecnologia à geração de valor, acelerando a entrega e promovendo produtos modernos e modelos operacionais impulsionados por IA.

Diane é um membro importante da equipe de liderança de ausências no trabalho da Sedgwick, supervisionando serviços compartilhados, como análise de dados e recursos clínicos, e atuando como elo de ligação entre as operações e a TI para melhorias e iniciativas contínuas. Ela é especialista em gestão de processos operacionais e atendimento ao cliente, com ampla experiência em liderança e planejamento estratégico em ambientes de desenvolvimento e crescimento. Durante seus mais de 20 anos de carreira no setor, Diane se concentrou em gestão de operações, parcerias estratégicas, suporte e desenvolvimento de produtos, análise e reengenharia de processos e revisão e execução geral da qualidade do programa.

Charlie supervisiona a direção estratégica dos esforços de relatórios, análises e ciência de dados para o negócio de ausência da força de trabalho da Sedgwick. Ele é conhecido por sua experiência em aproveitar análises avançadas e inteligência artificial para otimizar a tomada de decisões e aprimorar os processos de negócios. Seu trabalho se concentra na integração de IA generativa e analítica para transformar dados em insights acionáveis, impulsionando a inovação e a eficiência organizacional.

Com base em seus mais de 15 anos de experiência como especialista em administração de licenças para seguradoras e corretores, David oferece liderança inovadora, melhores práticas e orientação sobre conformidade em relação à ausência da força de trabalho, permitindo que a Sedgwick ofereça aos clientes serviços de administração de benefícios de nível internacional. Ele é especialista em desenvolvimento de programas/políticas de ausência de funcionários, treinamento, análise comparativa e gestão da conformidade com regulamentos estaduais e federais. David é um palestrante altamente respeitado e reconhecido nacionalmente em conferências do setor.