Membre de l'équipe de direction de la transformation mondiale de Sedgwick, Anthony a pour mission de fédérer les ressources humaines, les données et les technologies afin de soutenir la croissance et l'innovation de notre entreprise de gestion des absences. Chef de file technologique reconnu, il est axé sur l'impact commercial et possède une solide expérience dans la supervision de transformations d'entreprises et le développement d'organisations à forte croissance telles que Wells Fargo et USAA. Ancien pilote de l'US Air Force, Anthony est réputé pour sa capacité à aligner les grandes équipes et les investissements technologiques sur la valeur ajoutée, à accélérer la mise en œuvre et à promouvoir des modèles opérationnels modernes, basés sur l'intelligence artificielle et axés sur les produits.

Diane est un membre clé de l’équipe de direction des absences de la main-d’œuvre de Sedgwick, supervisant des services partagés tels que l’analyse de données et les ressources cliniques, et servant de liaison entre les opérations et les TI pour les améliorations et initiatives en cours. Elle est experte en gestion des processus opérationnels et en service à la clientèle, avec une vaste expérience en leadership et en planification stratégique dans les environnements de développement et de croissance. Au cours de ses plus de 20 ans d’expérience dans l’industrie, Diane s’est concentrée sur la gestion des opérations, les partenariats stratégiques, le soutien et le développement des produits, l’analyse et la réingénierie des processus, ainsi que la revue et l’exécution globales de la qualité des programmes.

Charlie supervise l’orientation stratégique des efforts de rapports, d’analytique et de science des données pour l’activité d’absence de la main-d’œuvre de Sedgwick. Il est reconnu pour son expertise dans l’utilisation de l’analytique avancée et de l’intelligence artificielle afin d’optimiser la prise de décision et d’améliorer les processus d’affaires. Ses travaux portent sur l’intégration de l’IA générative et analytique pour transformer les données en analyses exploitables, stimulant l’innovation et l’efficacité organisationnelle.

S’appuyant sur ses plus de 15 ans d’expérience en tant qu’expert en administration des congés pour les assureurs et les courtiers, David offre un leadership d’opinion, des meilleures pratiques et des conseils en matière de conformité concernant l’absence de personnel — permettant à Sedgwick d’offrir à ses clients des services d’administration des prestations de classe mondiale. Il se spécialise dans le développement de programmes/politiques d’absence des employés, la formation, l’analyse comparative et la gestion de la conformité aux règlements provinciaux et fédéraux. David est un conférencier très respecté et reconnu à l’échelle nationale lors de conférences de l’industrie.