Outils et perspectives
Centre de contenu sur l’administration des avantages sociaux
Explorez nos solutions intégrées de gestion du handicap et des absences, découvrez des conseils d’experts et découvrez comment nous aidons les organisations à améliorer leurs résultats.
Nos solutions de pointe dans l’industrie
Explorez des solutions intégrées et conformes conçues pour simplifier la complexité et offrir de meilleurs résultats aux employeurs et aux employés.
Administration des prestations
Nous soutenons le respect des lois provinciales et fédérales sur les congés exigeantes, des prestations d’invalidité et des politiques spécifiques à l’entreprise pour vous et vos employés.
Accommodements pour les employés
Notre expertise inégalée et nos solutions technologiques propulsées par l’IA simplifient les flux de travail complexes des accommodements, réduisent les litiges et renforcent la conformité.
Planificateur de congés
Notre outil intégré de planification des congés aide les employés à explorer les options de congé, à comprendre comment les congés affectent la paie et à soumettre des plans en toute confiance — le tout au même endroit.
Conseils sur les soins de l’IA
Nous combinons une supervision experte avec une IA avancée pour offrir des recommandations proactives, des résolutions plus rapides et des soins plus empathiques et centrés sur l’humain.
Gestion mondiale des congés
Construisez un programme multinational d’avantages sociaux qui assure la conformité locale, assure une surveillance constante et utilise des informations basées sur les données pour autonomiser les employés.
Solutions SaaS
Naviguez dans des cadres d’accommodements complexes et des lois de congé propres à chaque État grâce à des outils qui fournissent des informations plus intelligentes, automatisent les processus et rationalisent les flux de travail.
Perspectives inégalées
Nos analyses d’experts peuvent améliorer les résultats et les résultats pour vos employés. Lisez nos derniers rapports et mises à jour législatives pour rester informé dans un paysage d’avantages sociaux en constante évolution.
Rapport sur les tendances de l’absence de la main-d’œuvre et des incapacités
Gardez une longueur d’avance sur les changements dans le congé des employés avec des analyses d’experts sur la santé mentale, les politiques d’IA et ce que nous prévoyons à suivre.
Comment naviguer les congés et absences intermittents sur un article de commentaire
Protégez votre personnel et vos ressources grâce à des informations et des outils basés sur les données pour vous aider à identifier et prévenir l’abus d’absences.
Hébergement : meilleures pratiques et analyses fondées sur les données
Des conseils pratiques de nos experts et une analyse de notre portefeuille de clients pour aider les professionnels des RH et les gestionnaires d'équipe à relever les défis liés à l'aménagement du poste de travail.
Guide de transformation de la gestion des absences
Découvrez les meilleures pratiques des experts de Sedgwick et les points de vue des dirigeants d'entreprises du Fortune 500 pour moderniser vos programmes de gestion des absences et des invalidités.
Histoires de réussite
Découvrez des résultats éprouvés d’employeurs qui ont transformé la conformité, réduit les coûts et amélioré l’expérience des employés.
Étude de cas : Créer un programme primé de gestion des absences
Réimaginer une administration fragmentée des prestations après une fusion majeure : comment une compagnie aérienne mondiale a économisé 5 000 $+ par réclamation en s’associant à Sedgwick.
Étude de cas : Utilisation de technologies de pointe pour gérer l’absence de personnel
Résoudre la complexité à grande échelle : comment nous avons aidé une marque alimentaire mondiale à traiter 16 000+ cas de congés liés à la COVID en 48 heures.
Étude de cas : Réduire les abus d’invalidité et de prestations de congé
Découvrez comment une compagnie d’énergie a évité 4 000 $ de paiements d’invalidité inappropriés et a évité deux mois d’abus de congés payés.
Mises à jour sur la législation sur l’invalidité, les congés et les accommodements
Gardez une longueur d’avance sur les changements législatifs avec des résumés mensuels des nouvelles réglementations affectant votre programme d’avantages sociaux.
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Mike Arena
Directeur général, développement des affaires d’absence de main-d’œuvre
Mike est un dirigeant des ventes expérimenté et consultatif, responsable de la croissance stratégique dans le marché dynamique des avantages sociaux d’aujourd’hui. Il se spécialise dans l’utilisation de la technologie et des soins empathiques pour offrir des solutions conformes à l’invalidité et au congé qui priorisent l’expérience de l’employeur et de l’employé.