Tools & Einblicke

Wir unterstützen Sie und Ihre Mitarbeiter bei der Einhaltung der anspruchsvollen staatlichen und bundesweiten Urlaubsgesetze, der Bestimmungen zur Arbeitsunfähigkeit (Disability benefits ) sowie der unternehmensspezifischen Richtlinien.

Unsere unübertroffene Fachkompetenz und unsere KI-gestützten Technologielösungen vereinfachen komplexe Arbeitsabläufe im Bereich der Barrierefreiheit, reduzieren Rechtsstreitigkeiten und stärken die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften.

Unser integriertes Tool zur Urlaubsplanung hilft Mitarbeitern dabei, Urlaubsoptionen zu erkunden, zu verstehen, wie sich Urlaub auf das Gehalt auswirkt, und Urlaubsanträge souverän einzureichen – alles an einem Ort.

Wir verbinden fachliche Betreuung mit modernster KI, um proaktive Empfehlungen, schnellere Lösungen und eine einfühlsamere, auf den Menschen ausgerichtete Betreuung zu bieten.

Entwickeln Sie ein multinationales „ benefits “-Programm, das die Einhaltung lokaler Vorschriften gewährleistet, eine einheitliche Aufsicht ermöglicht und datengestützte Erkenntnisse nutzt, um die Mitarbeiter zu stärken.

Bewältigen Sie komplexe Rahmenbedingungen für Unterbringungsregelungen und landesspezifische Urlaubsgesetze mit Tools, die fundiertere Einblicke liefern, Prozesse automatisieren und Arbeitsabläufe optimieren.  

Bleiben Sie bei Veränderungen im Bereich der Mitarbeiterfreistellungen immer einen Schritt voraus – mit Experteneinblicken zu psychischer Gesundheit, KI-Richtlinien und unseren Prognosen für die Zukunft.

Schützen Sie Ihre Belegschaft und Ihre Ressourcen mit datengestützten Erkenntnissen und Tools, die Ihnen helfen, den Missbrauch von Abwesenheiten zu erkennen und zu verhindern.

Praktische Ratschläge unserer Experten und eine Analyse unseres Kundenstamms, um Personalverantwortliche und Führungskräfte dabei zu unterstützen, die Herausforderungen im Zusammenhang mit angemessenen Vorkehrungen für Mitarbeiter zu meistern.

Neugestaltung der fragmentierten Schadenabwicklung bei „ benefits “ nach einer großen Fusion: Wie eine globale Fluggesellschaft durch die Zusammenarbeit mit Sedgwick mehr als 5. pro Schadensfall einsparen konnte.

Komplexität in großem Maßstab bewältigen: Wie wir einer globalen Lebensmittelmarke dabei halfen, innerhalb von 48 Stunden mehr als 16.000 COVID-bedingte Abwesenheitsfälle zu bearbeiten.

Erfahren Sie, wie ein Energieunternehmen unrechtmäßige Zahlungen von 4.000 Dollar im Zusammenhang mit Erwerbsunfähigkeit vermieden und den Missbrauch von zwei Monaten bezahltem Urlaub verhindert hat.