Como miembro del equipo directivo de transformación global de Sedgwick, Anthony se dedica a aunar personas, datos y tecnología para impulsar el crecimiento y la innovación en nuestra división de gestión de bajas laborales. Es un líder tecnológico de probada solvencia centrado en generar impacto empresarial, con experiencia en la supervisión de transformaciones corporativas y en la expansión de organizaciones de alto crecimiento como Wells Fargo y USAA. Anthony, antiguo piloto de la Fuerza Aérea de los Estados Unidos, es conocido por alinear grandes equipos e inversiones tecnológicas con el valor, acelerar la entrega de resultados e impulsar modelos operativos modernos basados en productos y en la inteligencia artificial.

Diane es un miembro clave del equipo directivo de Sedgwick en materia de bajas laborales, donde supervisa servicios compartidos como el análisis de datos y los recursos clínicos, y actúa como enlace entre el departamento de operaciones y el de TI para impulsar mejoras e iniciativas continuas. Es experta en gestión de procesos operativos y en atención al cliente, y cuenta con una amplia experiencia en liderazgo y planificación estratégica en entornos de desarrollo y crecimiento. Durante sus más de 20 años de trayectoria en el sector, Diane se ha centrado en la gestión de operaciones, las alianzas estratégicas, el soporte y el desarrollo de productos, el análisis y la reingeniería de procesos, y la revisión y ejecución de la calidad general de los programas.

Charlie supervisa la dirección estratégica de las iniciativas de elaboración de informes, análisis y ciencia de datos para la división de bajas laborales de Sedgwick. Destaca por su experiencia en el uso de análisis avanzados e inteligencia artificial para optimizar la toma de decisiones y mejorar los procesos empresariales. Su trabajo se centra en integrar la IA generativa y analítica para transformar los datos en información útil, impulsando así la innovación y la eficiencia organizativa.

Gracias a sus más de 15 años de experiencia como experto en gestión de bajas para compañías aseguradoras y corredores de seguros, David aporta liderazgo intelectual, buenas prácticas y orientación en materia de cumplimiento normativo sobre las ausencias del personal, lo que permite a Sedgwick ofrecer a sus clientes servicios de gestión de prestaciones de primer nivel. Está especializado en el desarrollo de programas y políticas de ausencias de los empleados, la formación, los análisis comparativos y la gestión del cumplimiento de la normativa estatal y federal. David es un ponente muy respetado y reconocido a nivel nacional en conferencias del sector.