KONFERENSI KEPATUHAN DMEC

Strategi yang lebih cerdas untuk mencegah penyalahgunaan cuti

Mengapa harus bertemu dengan Sedgwick?

Ketika karyawan membutuhkan cuti atau dukungan, aturan dan regulasi yang rumit dapat menimbulkan kendala. Keahlian Sedgwick yang mendalam dalam bidang regulasi mempermudah penanganan kasus untuk meminimalkan risiko dan memastikan kepatuhan, terlepas dari lokasi dan yurisdiksi. Tim Anda tetap fokus, dan tenaga kerja Anda mendapatkan perawatan yang layak mereka terima.

Manajemen Ketidakhadiran 01

Manajemen ketidakhadiran & disabilitas

Sederhanakan proses pengajuan dan pengelolaan cuti karyawan. Sebagai pemimpin industri dalam pengelolaan cuti dan ketidakmampuan kerja yang terintegrasi, kami menghadirkan efisiensi, kepatuhan, serta hasil yang lebih baik bagi Anda dan karyawan Anda.

Manajemen Akomodasi 02

Pengelolaan akomodasi

Dengan keahlian mendalam di bidang kepatuhan, kami merancang program-program yang disesuaikan dan sesuai dengan praktik terbaik untuk membantu karyawan Anda mendapatkan akomodasi yang wajar yang mereka butuhkan agar dapat kembali bekerja atau tetap berkinerja optimal di tempat kerja.

Solusi SaaS 03

Solusi SaaS: LeaveLink® dan ADALink®

Solusi teknologi kami, LeaveLink dan ADALink, dirancang untuk membantu pemberi kerja meminimalkan risiko dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan federal dan negara bagian terkait cuti dan akomodasi.

Ikuti sesi DMEC kami

TANGGAL
Senin, 13 April 2026
waktu
15.15 – 16.15 WIB
lokasi
Union Station Hotel | St. Louis, Missouri
26.397 Konferensi Kepatuhan SEDG DMEC Kepatuhan LP

Mengatasi penyalahgunaan cuti sesekali: strategi praktis bagi pemberi kerja

Menangani dugaan penyalahgunaan cuti yang dilakukan secara sporadis merupakan masalah umum yang dihadapi para pemberi kerja.

Bergabunglah bersama David Setzkorn, Wakil Presiden Senior Bidang Kepatuhan dan Pemimpin Praktik Ketidakhadiran Karyawan, serta Jeff Nowak, Pemegang Saham di Littler, dalam sesi yang informatif dan sangat relevan ini.

Dalam sesi ini, Anda akan mengetahui:

01
Apa yang harus dilakukan selama proses permohonan cuti jika Anda meragukan keabsahan klaim tersebut
02
Bagaimana prinsip keyakinan tulus diterapkan ketika diduga terjadi penyalahgunaan setelah persetujuan diberikan
03
Putusan pengadilan terkait penyalahgunaan cuti FMLA secara sporadis dan implikasinya bagi pemberi kerja

Ayo bertemu di St. Louis

9M+

kehidupan yang tertutup

7,800

spesialis disabilitas dan cuti

50+

pengalaman bertahun-tahun

Hubungi para ahli kami

Mampirlah ke stand #101 di ruang pameran untuk bertemu tim kami dan menjelajahi cara-cara inovatif dalam mengatasi tantangan kepatuhan terkait ketidakhadiran dan akomodasi yang paling rumit. Ingin waktu khusus bersama tim kami? Mari jadwalkan pertemuan.

Lindungi tenaga kerja dan sumber daya Anda

Dapatkan akses awal

Penyalahgunaan cuti merupakan topik utama dalam Konferensi Kepatuhan DMEC. Panduan terbaru kami membagikan praktik terbaik untuk membantu para pemberi kerja tetap waspada terhadap tren penyalahgunaan cuti yang terus berkembang.

Anda akan mempelajari:

  • Bagaimana telemedisin dan cuti berselang-seling dapat menimbulkan tantangan dan risiko baru terkait kepatuhan terhadap FMLA dan ADA
  • Strategi yang telah terbukti efektif dalam pencegahan penyalahgunaan, seperti pencatatan yang konsisten, pemantauan pola, dan sertifikasi ulang
  • Bagaimana kartu penilaian penyedia layanan berbasis data dan deteksi anomali dapat membantu mengidentifikasi tanda-tanda peringatan dan melindungi sumber daya organisasi
Gambar mini buku putih tentang penipuan 1

Pertanyaan Anda, terjawab