DMEC-konference om overholdelse af regler
Bedre strategier til forebyggelse af misbrug af sygefravær
Kom og mød os den 13.–16. april på Union Station Hotel i St. Louis.
Hvorfor mødes med Sedgwick?
Når medarbejdere har brug for orlov eller støtte, kan komplicerede regler og bestemmelser skabe udfordringer. Sedgwicks omfattende ekspertise inden for lovgivning strømliner sagerne for at mindske risikoen og sikre overholdelse af reglerne, uanset hvor i verden det sker. Dit team kan holde fokus, og dine medarbejdere får den omsorg, de fortjener.
Fraværshåndtering og invaliditet
Gør det nemmere at anmode om og administrere medarbejdernes fravær. Som branchens førende udbyder af integrerede løsninger til administration af orlov og sygefravær sikrer vi effektivitet, overholdelse af lovgivningen og bedre resultater for både dig og dine medarbejdere.
Indkvarteringsadministration
Med vores omfattende ekspertise inden for compliance udvikler vi skræddersyede programmer baseret på bedste praksis, der hjælper dine medarbejdere med at få de rimelige tilpasninger, de har brug for, for at kunne vende tilbage til arbejdspladsen eller fortsætte med at trives i deres arbejde.
SaaS-løsninger: LeaveLink® og ADALink®
Vores teknologiske løsninger, LeaveLink og ADALink, er udviklet til at hjælpe arbejdsgivere med at mindske risici og sikre overholdelse af føderale og statslige regler om orlov og tilpasninger.
Deltag i vores DMEC-session
- DATO
- Mandag den 13. april 2026
- tid
- kl. 15.15 – 16.15 (CT)
- placering
- Union Station Hotel | St. Louis, MO
Håndtering af sporadisk misbrug af orlov: praktiske strategier for arbejdsgivere
At håndtere mistanke om lejlighedsvis misbrug af orlov er et udbredt problem blandt arbejdsgivere.
Deltag i et spændende og aktuelt foredrag med David Setzkorn, vores SVP og leder af afdelingen for compliance og fraværsstyring, samt Jeff Nowak, partner hos Littler.
I løbet af denne session vil du lære:
- 01
- Hvad skal man gøre under ansøgningsprocessen, hvis man sætter spørgsmålstegn ved gyldigheden af ansøgningen?
- 02
- Hvordan reglen om oprigtig overbevisning finder anvendelse, når der opstår mistanke om misbrug efter godkendelsen
- 03
- Retsafgørelser om sporadisk misbrug af FMLA og deres betydning for arbejdsgivere
Lad os mødes i St. Louis
En ny standard inden for administration af personalegoder
9M+
Dækkede liv
7,800
specialister i handicap og orlov
50+
års erfaring
Kontakt vores eksperter
Kig forbi stand nr. 101 i udstillingshallen for at møde vores team og udforske innovative måder at tackle dine mest komplekse udfordringer inden for fravær og overholdelse af tilpasningskrav. Ønsker du en dedikeret tid med vores team? Lad os planlægge det.
Beskyt din medarbejderstab og dine ressourcer
Få tidlig adgang
Misbrug af sygefravær er et centralt emne på DMEC Compliance Conference. Vores seneste vejledning indeholder eksempler på god praksis, der kan hjælpe arbejdsgivere med at holde sig på forkant med de skiftende tendenser inden for misbrug af sygefravær.
Du vil lære:
- Hvordan telemedicin og periodisk orlov kan medføre nye udfordringer og risici i forbindelse med overholdelse af FMLA og ADA
- Gennemprøvede strategier til forebyggelse af misbrug, såsom konsekvent dokumentation, overvågning af mønstre og fornyet certificering
- Hvordan datadrevne leverandørvurderinger og afvigelsesdetektering kan hjælpe med at identificere advarselssignaler og beskytte organisationens ressourcer
