CONFÉRENCE SUR LA CONFORMITÉ DU DMEC
Des stratégies plus efficaces pour prévenir les abus en matière d'absences
Rejoignez-nous du 13 au 16 avril à l'Union Station Hotel de Saint-Louis.
Pourquoi rencontrer Sedgwick ?
Lorsque les employés ont besoin d'un congé ou d'un soutien, la complexité des règles et des réglementations peut poser des difficultés. Grâce à sa grande expertise en matière de réglementation, Sedgwick simplifie la gestion des dossiers afin de réduire les risques et de garantir la conformité, quels que soient le lieu et la juridiction concernés. Votre équipe peut ainsi rester concentrée sur ses tâches et vos collaborateurs bénéficient de l'attention qu'ils méritent.
Gestion des absences et de l'invalidité
Simplifiez le processus de demande et de gestion des absences des employés. En tant que leader du secteur dans la gestion intégrée des congés et des incapacités, nous vous garantissons, à vous et à vos employés, efficacité, conformité et meilleurs résultats.
Gestion des hébergements
Forts d'une expertise approfondie en matière de conformité, nous élaborons des programmes sur mesure, fondés sur les meilleures pratiques, afin d'aider vos employés à bénéficier des aménagements raisonnables dont ils ont besoin pour reprendre le travail ou continuer à s'épanouir dans leur vie professionnelle.
Solutions SaaS : LeaveLink® et ADALink®
Nos solutions technologiques LeaveLink et ADALink sont conçues pour aider les employeurs à limiter les risques et à garantir le respect des réglementations fédérales et étatiques en matière de congés et d'aménagements.
Participez à notre session DMEC
- DATE
- Lundi 13 avril 2026
- heure
- 15 h 15 – 16 h 15 (heure du Centre)
- emplacement
- Union Station Hotel | Saint-Louis, Missouri
Gérer les abus en matière de congés intermittents : stratégies pratiques pour les employeurs
La lutte contre les soupçons d'abus ponctuels en matière de congés est une préoccupation courante chez les employeurs.
Rejoignez David Setzkorn, notre vice-président directeur chargé de la conformité et responsable du pôle Absences du personnel, ainsi que Jeff Nowak, associé chez Littler, pour une session instructive et d'actualité.
Au cours de cette session, vous découvrirez :
- 01
- Que faire pendant la procédure de demande de congé si vous mettez en doute la validité de la demande ?
- 02
- Comment la règle de la bonne foi s'applique-t-elle en cas de suspicion d'utilisation abusive après l'autorisation ?
- 03
- Décisions judiciaires relatives à l'utilisation abusive intermittente de la FMLA et leurs implications pour les employeurs
Rencontrons-nous à Saint-Louis
Une nouvelle référence en matière de gestion des avantages sociaux
9M+
vies couvertes
7,800
spécialistes en invalidité et en congés
50+
années d'expérience
Contactez nos experts
Venez nous rendre visite au stand n° 101 dans le hall d'exposition pour rencontrer notre équipe et découvrir des solutions innovantes pour relever vos défis les plus complexes en matière de conformité aux règles relatives aux absences et aux aménagements. Vous souhaitez passer un moment en tête-à-tête avec notre équipe ? Prenons rendez-vous.
Protégez votre personnel et vos ressources
Bénéficiez d'un accès anticipé
L'abus en matière d'absences est un thème central de la conférence sur la conformité organisée par le DMEC. Notre dernier guide présente les meilleures pratiques pour aider les employeurs à anticiper l'évolution des tendances en matière d'abus en matière d'absences.
Vous apprendrez :
- Comment la télémédecine et les congés intermittents peuvent créer de nouveaux défis et risques en matière de conformité à la FMLA et à l'ADA
- Des stratégies éprouvées pour prévenir les abus, telles que la documentation systématique, la surveillance des tendances et le renouvellement des certifications
- Comment les tableaux de bord des prestataires basés sur les données et la détection des anomalies peuvent aider à identifier les signaux d'alerte et à protéger les ressources de l'organisation
