CONFÉRENCE SUR LA CONFORMITÉ DMEC
Stratégies plus intelligentes pour la prévention de l’abus d’absences
Contactez-nous du 13 au 16 avril à l’Union Station Hotel à St. Louis.
Pourquoi rencontrer Sedgwick?
Lorsque les employés ont besoin de temps loin du travail ou de soutien, des règles et règlements complexes peuvent créer des défis. L’expertise approfondie de Sedgwick en réglementation rationalise les dossiers afin de réduire les risques et d’assurer la conformité, peu importe l’emplacement et la juridiction. Votre équipe reste concentrée et votre personnel reçoit les soins qu’il mérite.
Gestion des absences et invalidité
Simplifiez le processus de demande et de gestion des absences des employés. En tant que chef de file de l’industrie dans l’administration intégrée des congés et de l’invalidité, nous apportons efficacité, conformité et meilleurs résultats à vous et à vos employés.
Gestion des hébergements
Grâce à une expertise approfondie en conformité, nous développons des programmes personnalisés et de meilleures pratiques pour aider vos employés à obtenir les accommodements raisonnables dont ils ont besoin pour retourner ou continuer à prospérer au travail.
Solutions SaaS : LeaveLink® et ADALink®
Nos solutions technologiques LeaveLink et ADALink sont conçues pour aider les employeurs à réduire les risques et à assurer le respect des règlements fédéraux et provinciaux sur les congés et les accommodements.
Joignez-vous à notre séance DMEC
- DATE
- Lundi 13 avril 2026
- Heure
- 15 h 15 – 16 h 15 HA.
- Emplacement
- Hôtel Union Station | St. Louis, MO
Gestion de l’utilisation intermittente des congés : stratégies pratiques pour les employeurs
Traiter les soupçons d’abus intermittents de congés est une préoccupation courante chez les employeurs.
Joignez-vous à David Setzkorn, notre chef principal de la pratique conformité et absences de la main-d’œuvre, et à Jeff Nowak, actionnaire chez Littler, pour une séance éclairante et opportune.
Au cours de cette séance, vous découvrirez :
- 01
- Que faire pendant le processus de demande de congé si vous remettez en question la validité de votre demande
- 02
- Comment la règle de la croyance honnête entre en jeu lorsqu’un mauvais usage est suspecté après approbation
- 03
- Décisions judiciaires sur l’abus intermittent de la FMLA et ce qu’elles signifient pour les employeurs
Connectons-nous à St. Louis
Une nouvelle norme d’administration des prestations
9M+
Vies couvertes
7,800
Spécialistes en invalidité et congés
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Années d’expérience
Connectez-vous avec nos experts
Passez au kiosque #101 dans le hall d’exposition pour rencontrer notre équipe et explorer des façons innovantes de relever vos défis les plus complexes liés aux absences et à la conformité des logements. Vous voulez du temps dédié avec notre équipe? Planifions ça.
Protégez votre personnel et vos ressources
Obtenez un accès anticipé
L’utilisation abusive des absences est un sujet clé à la conférence sur la conformité du DMEC. Notre dernier guide présente les meilleures pratiques pour aider les employeurs à garder une longueur d’avance sur les tendances changeantes liées à l’utilisation abusive des absences.
Vous apprendrez :
- Comment la télémédecine et les congés intermittents peuvent créer de nouveaux défis et risques pour la conformité à la FMLA et à l’ADA
- Stratégies éprouvées pour la prévention des abus, telles que la documentation cohérente, le suivi des motifs et la recertification
- Comment les fiches de bord des fournisseurs basées sur les données et la détection d’anomalies peuvent aider à identifier les signaux d’alarme et à protéger les ressources organisationnelles
