Psykisk helse i yrkesskadeerstatning: Datadrevet innsikt fra Sedgwicks rapport fra 2025

Kimberly George, global merkevaresjef hos Sedgwick, får selskap av Max Koonce, skadesjef. De diskuterte utbredelsen av psykiske helsesaker, inspirert av et kommentardokument som Max og teamet hans ga ut med tittelen « Avsløring av de skjulte kampene: Mental helse og arbeidstakererstatning».

Her er noen høydepunkter fra foredraget deres:

Økningen i synligheten av mental helse i arbeidstakersammenheng.
Psykisk helse har vært en del av området for funksjonshemming og tilrettelegging i årevis – spesielt på den ikke-yrkesrelaterte siden.

• I årene siden COVID har antallet krav og behandling innen psykisk helse vært økende.
• Bekymringer om psykisk helse har tatt en mer fremtredende plass i statlige lovgivende forsamlinger, spesielt for førstehjelpere.
• Dens tilstedeværelse i arbeidstakerskadelandskapet får enda mer fotfeste, med samfunnsoppmerksomhet og utviklende lovgivning som får bransjen til å se nærmere på det.
• Arbeidsgivere oppfordrer til flere behandlinger for mental helse og velvære med digitale helseapper, telehelseavtaler, tilgang til atferdsspesialister og mer.

Påstander om psykisk helse og forskjeller mellom stater.
Psykiske helsesaker utgjør for tiden en liten andel av de totale yrkesskadesakene – mindre enn 2 %. Siden hver stat har sin egen lovgivning, vet mange arbeidstakere ikke hva slags psykiske helsesaker som er tilgjengelige for dem og hva som dekkes.

• Koonce beskriver to typer påstander innen psykisk helse:
  • «Psykisk-psykisk»: påstander om psykisk helse som ikke involverer en fysisk skade.
  • «Fysisk-psykisk»: psykiske helsekrav som oppstår som følge av en fysisk skade som dekkes av yrkesskadeerstatning.
    
• Hver stat har ulik bevisbyrde for hva som er tillatt for hver type krav, med lite konsistens.
• De fleste stater tillater fortsatt bare krav knyttet til psykisk helse når de er knyttet til en fysisk skade («fysisk-psykisk»).
• Data viser en litt høyere forekomst av «psykisk-psykiske» helsepåstander enn de som er knyttet til en fysisk skade. 
• Forekomsten er sterkt påvirket av statlig lovgivning, med en økning i kravvolum i stater som tillater «mentale» kravinnleveringer.

Tidlig intervensjon gir bedre resultater.
Et av de viktigste funnene i denne artikkelen er at tidlig behandling av atferdshelse fører til betydelig bedre resultater.

• Intervensjon fra en spesialist på atferdshelse innen de første 90 dagene av en sak reduserte saksbehandlingstiden med 60–70 % – og førte til mer vellykkede resultater ved tilbakeføring til arbeid. 
• Saker med forsinket psykisk helsebehandling varte ofte mer enn tre ganger lenger enn de uten psykiske helsekomponenter.
• Å behandle psykisk helse som enhver annen komorbiditet kan føre til bedre rekonvalesenstider og generelle opplevelser for skadde arbeidere.

Alt i alt foretrekkes en helhetlig tilnærming fra sak til sak. Ikke alle tilfeller får tildelt en psykisk helsearbeider, og statlige lover varierer, men de er kraftige verktøy for å få bedre resultater for arbeiderne.

Les artikkelen, Avsløring av de skjulte kampene: Mental helse og yrkesskadeerstatning, på nytt her .

Og hør hele samtalen mellom George og Koonce her.