Udvikling af medarbejdere i den udviklende EV-sektor

Uanset branche ændrer den måde, hvorpå mennesker lærer og udvikler sig i deres job sig. Udvikling er en værdifuld tilgang, der går ud over uddannelse og forbereder mennesker til mere end blot de umiddelbare krav i arbejdet. Fleksibel læring fremmer kritisk tænkning på længere sigt, hjælper med at opbygge modstandsdygtighed og åbner nye veje for vækst.   

Da forskellige brancher ændrer sig hurtigt, er det nødvendigt at undervise den næste generation af arbejdstagere i de nyeste viden og færdigheder for at imødekomme de stigende krav. Især inden for elbilsektoren er udviklingen af standardiserede undervisningsmaterialer og en velinformeret, højtuddannet arbejdsstyrke af afgørende betydning.

Fastlæggelse af en kompetencestandard for elbiler

I takt med at innovative EV-teknologier fortsætter med at dukke op, er det nødvendigt at fastlægge standardiserede sikkerheds- og vedligeholdelsesteknikker. I modsætning til biler med forbrændingsmotor (ICE) findes der endnu ikke anerkendte, standardiserede bedste praksis for estimatorer eller teknikere, der arbejder med EV'er – og mere specifikt udfører konvertering fra ICE til EV. 

Denne samtales stigende betydning har fået stadig større momentum.Legacy EV– en enhed, der er en del afElectric Vehicle Technician Education Council (EVTEC), det udvalg, der udviklede og foreslog de førsteEV-standardernogensinde – har endda været involveret i nylige samtaler med administrationen om EV-teknologi i Det Hvide Hus.

Alle de hårdtarbejdende instruktører, der underviser i EV-teknikerfærdigheder, har brug for en universel uddannelsesopgave, som de kan stole på som vejledning, og producenterne ønsker også standarder for deres produkter. Et standardiseret uddannelsessystem ville understøtte de gældende regler/standarder over hele verden og samtidig muliggøre internationalt samarbejde og markedsvækst inden for EV-området.

Uddannelsen skal være fleksibel og udvikle sig løbende 

Uddannelse er særlig vigtig på grund af de unikke egenskaber, som elbiler har. Der kræves specialviden, når man arbejder med avancerede batteriteknologier og højspændingssystemer. Uden tilstrækkelig uddannelse er teknikerne ikke i stand til at udføre korrekt service på selve køretøjerne, og de kan ikke let tilpasse sig alle nye teknologier, specialiserede bildele eller ladeinfrastruktur, der dukker op.

For værksteder, især små værksteder, kan det være vanskeligt og dyrt at anskaffe og opbevare visse specialiserede dele, og nye producenter kommer løbende med nye modeller, der skal integreres i eksisterende standarder. Uddannelse og træning bør gennemgås og revideres regelmæssigt.

Det vigtigste

For at den udbredte globale anvendelse af elbiler skal lykkes, skal der først være et solidt uddannelsesgrundlag og en veluddannet arbejdsstyrke med en stadigt udviklende videnbase, der er klar til at løse tekniske udfordringer, levere pålidelige tjenester og sikre kundetilfredshed. 

HosVale Training uddanner vi ikke kun folk til i dag – vi udvikler dem til fremtiden, uanset om det er flådechefer, forsikringsselskaber, taksatorer eller værksteder, der lærer at implementere højspændings- og EV-uddannelse og sikkerhedspraksis på deres arbejdspladser, eller forsikringssagkyndige, der lærer at vurdere ejendomsskader korrekt efter katastrofer. 

Læs mere —Vale Training, et Sedgwick-selskab, udstyrer den næste generation af skadespecialister med den nødvendige ekspertise til at imødegå branchens udfordringer. Vale er medlem af EVTEC-bestyrelsen, har uddannet bilvurderere i mere end 70 år og indførte for flere år siden kurseti elbiler og hybridbilerfor at fastlægge en standard for udarbejdelse af vurderinger af elbiler.  Vales partnerskab med Legacy EV er specifikt rettet mod teknikere. Besøghjemmesidenfor at lære mere om udbuddet af onlinekurser, karrierevejledning og certificeringer, herunder EV-kurser, der afholdes i samarbejde med Legacy EV.