Acomodações
Quando um funcionário solicita uma alteração em suas responsabilidades profissionais devido a uma deficiência, os empregadores têm muitos detalhes a considerar. A Sedgwick pode ajudar. Temos décadas de experiência auxiliando no desenvolvimento de programas de melhores práticas para deficientes e acomodações de trabalho que atendem aos requisitos exclusivos dos clientes e garantem a conformidade com a ADA.
Deficiência
Nossa equipe tem ampla experiência em ajudar os empregadores a gerenciar sinistros de invalidez de curto e longo prazo. Cuidar das pessoas está no centro do que fazemos; defendemos a saúde e o bem-estar geral e fornecemos orientação em um processo desconhecido.
Licença de ausência (FMLA, licença remunerada, jurisdicional)
A Sedgwick ajuda os empregadores a gerenciar todos os tipos de licenças, incluindo licenças estaduais, federais e municipais, como licença familiar e médica, licença remunerada, licença médica, férias, serviço militar e políticas específicas do empregador.
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