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Hébergement

Lorsqu'un employé demande une modification de ses responsabilités professionnelles en raison d'un handicap, son employeur doit considérer de nombreux détails. Sedgwick peut vous y aider, grâce à notre expérience de conception et de gestion de programmes d'aménagement du travail et d'adaptation aux personnes handicapées garantis conforme à la norme ADA.

Handicap

Notre équipe possède une grande expérience dans l'aide aux employeurs pour la gestion des demandes d'invalidité de courte et de longue durée. La prise en charge des personnes est au cœur de notre activité ; nous plaidons en faveur de la santé et du bien-être général en fournissant des conseils dans le cadre d'un processus innovant.

Congés (congés payés, absences prolongées, congés pour raisons familiales...)

Sedgwick aide les employeurs à gérer tous les types de congés, tels que les congés pour raison familiale, les congés payés, les congés pour raison de santé et les politiques spécifiques à l'employeur.

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